Все больше представителей поколения Z и миллениалов предпочитают отказаться от удаленной работы и вернуться в офисы. Причина в том, что на рабочем месте, в отличие от виртуального, проще завязать романтические отношения, которые начинаются не с неловких онлайн-знакомств, а с непосредственного общения с привлекательными коллегами.

Freepik

«Романтические отношения с коллегой: «естественный» выбор или «кошмарные» онлайн-свидания

Кэлан Хьюз пробовала ходить на онлайн-свидания, она прожила восемь лет в Нью-Йорке и называет этот период «кошмаром», поскольку каждое свидание было омрачено высокими ожиданиями в романтической сфере. В 2022 году она вернулась в родной Гавайи, чтобы устроиться на работу в местную новостную редакцию, что повлекло за собой возвращение к работе в офисе. Поначалу она не горела желанием отказываться от комфортной домашней обстановки ради ежедневных поездок на работу и обратно, а также от собственного кабинета. Однако впоследствии она открыла для себя неожиданный плюс.

На первой корпоративной рождественской вечеринке она встретила своего нынешнего партнера, Дженсена Вонга. «Возвращение в офис имеет свои плюсы», — говорит 32-летняя Хьюз. В последующие месяцы они подружились, продолжая видеться в офисе, и в конце концов начали романтические отношения. Хьюз призналась, что ей больше нравится выстраивать отношения более естественным путем, нежели встречаться за напитками с незнакомыми людьми, найденными в приложениях. «Разница была колоссальной, — поделилась Хьюз. — Сначала мы были просто друзьями. Мы общались. Мы по-настоящему узнали друг друга».

Возвращение в офис = XOXO

По возвращении в офисы сотрудники не прекратили поиски любви. Несмотря на то, что отношения с коллегами нередко считаются недопустимыми, согласно исследованиям, у половины работников возникали служебные романы опрос согласно исследованию, реализованному Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM) в 2024 году, другой опрос того же года, проведенный компанией Resume Builder, исследование компании, специализирующейся на составлении резюме, выявило, что около трети сотрудников в возрасте от 18 до 44 года имели романтические отношения с коллегами после того, как их стали обязаны посещать офис минимум один раз в неделю.

Благодаря тому, что сотрудники проводят вместе продолжительное время, часто переживают сложные моменты, делятся напитками после работы и сталкиваются с общими проблемами, на рабочем месте сложились условия, способствующие сближению. Это проявляется как в любовных романах, так и в таких телевизионных шоу, как комедийный сериал «Парки и зоны отдыха» и триллер «Разделение», поиск второй половинки, которая находится совсем рядом, — будь то в романтическом, дружеском или профессиональном контексте — является знакомой и популярной темой, как в сериале, так и в фильме «Возвращение в офис», вышедшем в 2025 году. В сущности, возвращение в офис – это XOXO.

Как изменилось отношение к служебным романам?

Отношения, завязанные на работе, могут быть связаны с определенными опасностями, однако все больше молодых людей, не состоящих в браке, готовы идти на этот риск, поскольку они все чаще испытывают неудовлетворенность от бесконечного просмотра анкет незнакомых людей в приложениях для знакомств. Все больше молодых людей поколения Z и миллениалов стремятся к личным встречам с потенциальными партнерами. Однако, учитывая снижение посещаемости баров, свидания становятся более короткими, а альтернативные варианты, такие как занятия гончарным делом, спортивные клубы или рабочее место, становятся все более распространенными.

Скандал не концерте Coldplay напомнил нам всем, чего не стоит делать, когда вы начинаете испытывать трепетные чувства к коллеге. Но есть люди, которые совмещают любовь и работу с гораздо меньшим количеством противоречий, а молодые сотрудники говорят, что для них размытие этих границ менее проблематично, чем для старшего поколения. Большинство руководителей также считают, что служебные романы положительно влияют на их команды, как показал опрос SHRM. Влюбленность побуждает людей к максимальной отдаче и способна повысить мотивацию, однако, при отсутствии взаимности, она может стать причиной отвлечений и переживаний.

Представители поколения Z все чаще ищут романтические отношения на рабочем месте

Несмотря на то, что многие сотрудники предпочитают удаленную работу и комфортную домашнюю обстановку, другие стремятся к очному формату, чтобы перенимать опыт у руководства и избежать ощущения, что они что-то упускают. «Решение зависит от жизненного этапа, — отмечает Джулия Тутакр, консультант по вопросам карьеры. — Именно поэтому мы наблюдаем, что представители молодого поколения все чаще готовы вернуться в офис или стремятся получить такой опыт, чтобы расширить свою сеть контактов».

Несмотря на небольшой опыт, представители поколения Z проявляют высокую активность в поиске романтических отношений или легких увлечений. Вероятность того, что у них был интимный контакт с коллегой, выше: 45% против 42% у миллениалов и 35% у представителей поколения X и 21 % бэби-бумеров, согласно опросу 2024 года, в котором приняли участие 1000 работников из США, проведенному Resume Genius совместно с Pollfish. Представители поколения Z также чаще других сообщали о наличии отношений с руководителем.

Табу на служебные романы ослабевает

Согласно исследованиям SHRM, ограничения на романтические отношения на работе становятся менее строгими для молодых специалистов. Около 60% миллениалов и 49% представителей поколения Z говорят, согласно исследованию, 36 % представителей поколения миллениалов считают служебные романы приемлемыми, что заметно выше, чем у 25 % бэби-бумеров. «Это может свидетельствовать о сдвиге в отношении к таким романам, — комментирует Рэйган Декер, менеджер по коммерческим исследованиям в SHRM. — Не стоит избегать служебных романов, если организация готова разработать соответствующие правила и обеспечить открытое общение для эффективного управления ситуацией».

В опросе Согласно исследованию, проведенному SHRM, более 2000 специалистов в области управления персоналом поделились информацией о политике компании в отношении служебных романов. Лишь 5% опрошенных сообщили о наличии строгой политики, направленной на предотвращение или запрет таких отношений. При этом почти 30% заявили об отсутствии какой-либо политики или о процессе ее разработки. Еще треть респондентов отметила, что подобные вопросы решаются индивидуально, а треть призналась, что в компании существуют правила, позволяющие романтические отношения при соблюдении определенных ограничений.

«Принцип близости»

Иногда ощущение «бабочек в животе» на работе может быть вызвано не совместимостью, а тем, что социальные психологи называют «принципом близости». Регулярное общение способно усиливать наше влечение к другим людям, вне зависимости от того, является ли оно платоническим или романтическим. Представьте себе, как это происходит постепенно: однажды ваш коллега – это просто человек в помятой одежде хаки, стоящий у кулера, но со временем вы начинаете замечать и ценить его особенности или скрытые качества. Приложения для знакомств функционируют иным образом, делая акцент на первоначальном влечении между людьми, которые могут иметь мало общего или не иметь общих интересов.

Кэсси Ричардсон, тридцатидвухлетняя работница розничной торговли из штата Теннесси, утверждает, что прекрасно понимает, как действует принцип близости. Ричардсон рассказывает, что на протяжении всей своей карьеры у нее возникало несколько симпатий к коллегам, но лишь одна из них привела к романтическим отношениям на работе. Опыт оказался негативным. По ее словам, когда она осознала, что ее чувства к коллеге усиливаются, она поняла: «Я бы даже не подошла к этому человеку, если бы мы не работали в одном магазине.

По словам Ричардсона, теперь она не допустит пересечения рабочих и личных отношений, хотя и осознает, насколько заманчиво влюбляться в коллегу, особенно в сфере, где нелегко найти общий язык с новыми людьми. «Я очень много работаю, поэтому иногда не хватает энергии, чтобы выходить из дома, заниматься чем-то и общаться, — делится Ричардсон. — После восьмичасовой рабочей недели, длящейся 40 часов, это может быть изнурительно».

Даже между сотрудниками, работающими удалённо, может возникать напряжение

Согласно исследованию, осуществленному платформой для создания резюме в 2025 году Zety, исследование показало, что 62% людей обменивались кокетливыми сообщениями через платформы вроде Slack, Microsoft Teams или электронной почтой. Когда Изабель Амат в 2021 году начала свою первую работу в качестве разработчика программного обеспечения, она впервые познакомилась со своими коллегами посредством Zoom. Один из них ей показался симпатичным, однако она осознала глубину своих чувств только осенью, когда начала посещать офис. После того как остальные коллеги покинули помещение, эти двое решили провести «счастливый час» в одиночестве и провели там пять часов.

Через несколько дней они отправились на свидание, и почти четыре года спустя они все еще вместе, хотя Амат сменила место работы. «Я не думаю, что это было бы возможно, если бы мы не виделись и не общались каждый день, — рассказывает она мне. — Возможно, я бы и влюбилась, но потом, скорее всего, наши отношения не продолжились бы, так как мы бы не виделись».

За каждым затяжным офисным романом приходится множество таких, что заканчиваются неловкими ситуациями, разочарованием и сложностями с персоналом. Похоже, что половина сотрудников готова пойти на этот риск. Учитывая растущую тенденцию рассматривать рабочее место как площадку для знакомств, можно наблюдать, что коллеги все чаще образуют пары. Даже неудачное утро в дороге на работу может стать началом продолжительного и счастливого романа.