Поколение Z и миллениалы все чаще отказываются от удаленной работы и предпочитают возвращение в офис. Причина в том, что на рабочем месте, а не в виртуальной среде, легче завязать романтические отношения, которые начинаются не с неловких онлайн-знакомств, а с обычного общения с привлекательными коллегами. Freepik
«Романтические отношения с коллегой: плюсы и минусы против разочаровывающих онлайн-знакомств
Кэлан Хьюз пробовала ходить на онлайн-свидания, восемь лет, прожитые в Нью-Йорке, она описывает как «кошмар», так как каждое свидание было омрачено давлением, связанным с нереалистичными ожиданиями. В 2022 году она переехала обратно в родной штат Гавайи, чтобы начать работу в местной новостной редакции, что повлекло за собой возвращение в офисное пространство. Поначалу она не хотела отказываться от комфортной домашней обстановки ради ежедневной дороги на работу и обратно, а также от личного кабинета. Однако вскоре она открыла для себя неожиданный плюс.
На первой корпоративной рождественской вечеринке она встретила своего нынешнего партнера, Дженсена Вонга. «Возвращение в офис имеет свои плюсы», — говорит 32-летняя Хьюз. В последующие месяцы они подружились, продолжая видеться на работе, и в конце концов начали встречаться. Хьюз признается, что ей бы хотелось, чтобы отношения развивались более органично, нежели встречи за напитками с незнакомцами из приложений. «Разница была колоссальной, — поделилась Хьюз. — Сначала мы стали друзьями. Мы общались. Мы действительно узнали друг друга».
Возвращение в офис = XOXO
После возвращения к работе в офисах сотрудники продолжили поиски личного счастья. Несмотря на то, что отношения с коллегами нередко считаются неприемлемыми, согласно исследованиям, у половины работников возникали служебные романы опрос согласно исследованию, выполненному Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM) в 2024 году, еще одно исследование, проведенное компанией Resume Builder, исследование компании, специализирующейся на составлении резюме, выявило, что около трети сотрудников в возрасте от 18 до 44 года имели романтические отношения на работе после того, как их стали обязаны посещать офис не реже одного раза в неделю.
Благодаря тому, что сотрудники проводят вместе продолжительное время, часто переживают стрессовые ситуации, делятся после работы напитками и сталкиваются с общими конфликтами, на рабочем месте сложились условия, способствующие сближению. Это проявляется как в любовных отношениях, так и в развлекательных форматах, таких как ситком «Парки и зоны отдыха» и триллер «Разделение», поиск второй половинки, которая находится совсем рядом, — будь то в романтическом или дружеском контексте — это знакомая и популярная тема, затрагиваемая в сериале, а также в фильме «Возвращение в офис», вышедшем в 2025 году. В сущности, возвращение в офис — это XOXO.
Как изменилось отношение к служебным романам?
Поиск партнеров на работе связан с некоторыми опасностями, однако все больше молодых одиноких людей готовы идти на этот риск, поскольку они все чаще испытывают разочарование от просмотра анкет незнакомых людей в приложениях для знакомств. Всё больше представителей поколения Z и миллениалов стремятся к личным встречам с потенциальными партнерами. Однако, поскольку посещение баров становится менее распространенным, альтернативы сводятся к быстрым свиданиям, занятиям гончарным искусством, спортивным клубам и работе, куда люди вынуждены регулярно посещать.
Скандал не концерте Coldplay напомнил нам всем, чего не стоит делать, когда вы начинаете испытывать трепетные чувства к коллеге. Но есть люди, которые совмещают любовь и работу с гораздо меньшим количеством противоречий, а молодые сотрудники говорят, что для них размытие этих границ менее проблематично, чем для старшего поколения. Большинство руководителей также считают, что служебные романы положительно влияют на их команды, как показал опрос SHRM. Влюбленность побуждает людей проявлять максимальную отдачу и способна повысить мотивацию, однако, при отсутствии взаимности, она может стать причиной отвлечений и эмоциональных переживаний.
Представители поколения Z всё чаще ищут романтические отношения на рабочем месте
Несмотря на то, что многие сотрудники предпочитают удаленную работу и стремятся оставаться дома до выхода на пенсию, другие хотят работать в офисе, чтобы перенимать опыт у руководства и из-за опасений, что могут упустить важную информацию. «Решение зависит от жизненного этапа, — отмечает Джулия Тутакр, консультант по вопросам карьеры. — Именно поэтому мы наблюдаем, что все больше представителей молодого поколения готовы к возвращению в офис или стремятся получить подобный опыт для расширения профессиональных связей».
Несмотря на небольшой опыт, поколение Z активно стремится к романтическим отношениям или хотя бы к мимолетным увлечениям. Вероятнее всего, у них уже был опыт интимных отношений с коллегой: так, 45 % представителей поколения Z сталкивались с этим по сравнению с 42 % миллениалов и 35 % представителей поколения X и 21 % бэби-бумеров, согласно опросу 2024 года, в котором приняли участие 1000 работников из США, проведенному Resume Genius совместно с Pollfish. Представители поколения Z также чаще других сообщали о наличии отношений с руководителем.
Табу на служебные романы ослабевает
Согласно данным SHRM, ограничения на отношения между коллегами становятся менее строгими для молодых специалистов. Около 60 % миллениалов и 49 % представителей поколения Z говорят, согласно исследованию, 39% представителей поколения Z считают служебные романы приемлемыми, что заметно выше, чем у 25% бэби-бумеров. «Это свидетельствует о том, что отношение к таким романам, возможно, претерпевает изменения», – подчеркивает Рэйган Декер, менеджер по коммерческим исследованиям в SHRM. «Не стоит опасаться служебных романов, если мы готовы разработать соответствующую политику и организовать коммуникацию для эффективного управления этим явлением».
В опросе Согласно исследованию, проведенному SHRM, более 2000 HR-специалистов поделились информацией о политике, касающейся служебных романов. Лишь 5% опрошенных сообщили о наличии строгой политики, направленной на предотвращение или запрет таких отношений. При этом почти 30% заявили об отсутствии какой-либо политики или о процессе ее разработки. Еще треть респондентов отметила, что подобные вопросы рассматриваются индивидуально, а треть сообщила о наличии правил, допускающих романтические отношения при соблюдении определенных условий.
«Принцип близости»
Иногда ощущение «бабочек в животе» на работе может быть вызвано не совместимостью, а тем, что социальные психологи называют «принципом близости». Регулярное общение способно усиливать наше влечение к другим людям, вне зависимости от того, является ли оно платоническим или романтическим. Представьте себе, как это происходит постепенно: однажды ваш коллега – это просто человек в помятой одежде хаки, стоящий у кулера, но со временем вы начинаете замечать и ценить его особенности или скрытые качества. Приложения для знакомств функционируют иным образом, делая акцент на первоначальном влечении между людьми, которые могут иметь мало общего или не иметь общих интересов.
Кэсси Ричардсон, тридцатидвухлетняя работница сферы торговли из Теннесси, утверждает, что отлично понимает, как работает эффект близости. Ричардсон рассказывает, что на протяжении всей своей карьеры у нее возникали симпатии к коллегам, и лишь одна из них привела к романтическим отношениям на работе. Однако все закончилось неудачно. По ее словам, когда она осознала, что ее чувства к коллеге усиливаются, она поняла: «Я бы никогда не обратила на него внимания, если бы мы не работали вместе», — говорит она.
По словам Ричардсона, теперь она не станет совмещать работу и личные отношения, хотя и осознает очарование возможности влюбиться в коллегу, особенно в условиях, когда сложно находить общий язык с новыми людьми. «Я вынуждена много работать, поэтому иногда не хватает желания выходить из дома, заниматься делами и знакомиться с людьми, — объясняет Ричардсон. — После восьмичасовой рабочей недели, длящейся 40 часов, это может быть весьма изнурительно».
Даже между удаленными сотрудниками могут возникать конфликты
Опрос, организованный сайтом, специализирующимся на составлении резюме, был проведен в 2025 году Zety, исследование показало, что 62% людей обменивались кокетливыми сообщениями через платформы вроде Slack, Microsoft Teams или электронной почтой. Изабель Амат при поступлении на свою первую работу разработчика программного обеспечения в 2021 году познакомилась с коллегами посредством Zoom. Один из них показался ей симпатичным, однако она осознала глубину своих чувств только осенью, когда начала посещать офис. После того как остальные коллеги покинули помещение, эти двое решили провести «счастливый час», который затянулся на пять часов.
Спустя несколько дней они отправились на свидание, и почти четыре года спустя они все еще вместе, хотя Амат сменила место работы. «Я не думаю, что это было бы возможно, если бы мы не встречались и не общались ежедневно, — рассказывает она мне. — Возможно, я бы и испытала чувства, но, вероятно, все закончилось бы, поскольку мы бы не виделись».
За каждым затяжным романтическим увлечением на работе приходится множество случаев, которые заканчиваются неловкими ситуациями, разочарованием и сложностями с управлением персоналом. Судя по всему, половина сотрудников полагает, что потенциальная выгода оправдывает возможные риски. Учитывая растущую тенденцию рассматривать офис как площадку для знакомств, можно наблюдать, как коллеги все чаще начинают встречаться. Даже неудачное начало дня может обернуться длительным и счастливым романом.