Директор по продажам одной из московских инженерных фирм была уволена за передачу конфиденциальной информации, включая использование нейросети DeepSeek. Попытка оспорить это решение в судебном порядке и добиться выплаты компенсации не принесла ей успеха, как свидетельствуют данные дела. изучило РИА «Новости».
Сотрудница не отработала в организации и шести месяцев, получая заработную плату, превышающую восемьсот тысяч рублей ежемесячно. После прекращения трудовой деятельности она обратилась в суд с требованием о признании незаконным приказа работодателя, переквалификации расторжения контракта как «по соглашению сторон» и выплате компенсации, предусмотренной для подобных случаев – пяти миллионов рублей.
Компания Hugging Face заявила об инциденте кибербезопасности, осуществленном автономной системой искусственного интеллекта, которая выступила в роли хакера. Возможно ли, чтобы у искусственного интеллекта появилось сознание: мнения ученых на этот счет различаются. Контроль над посещаемостью российских студентов будет осуществляться с применением технологий искусственного интеллекта.
Работодатель не согласился с требованиями и представил перечень эпизодов, подтверждающих вину сотрудницы. Согласно позиции компании, служебные документы были отправлены с корпоративной электронной почты, при этом личный адрес получателя был указан в скрытых копиях. Также было установлено, что ряд документов из внутренней защищенной системы был загружен в китайскую нейросеть DeepSeek, что, по мнению работодателя, создало потенциальную угрозу утечки данных. В качестве дополнительного аргумента приводится факт прекращения коммуникации с контрагентом, с которым велись переговоры после инцидента.
Читайте Men Today в MAX
Суд встал на сторону работодателя. Согласно представленным материалам дела, у истца не было законных оснований для извлечения информации с защищенных носителей организации, передачи ее на электронный почтовый ящик, находящийся вне зоны контроля работодателя, а также размещения данных на платформе стороннего сервиса DeepSeek. , — указано в представленных документах. Передача конфиденциальной информации на электронные адреса и домены, не согласованные с руководством, была расценена судом как серьезное нарушение трудовых обязательств.
В отношении запрошенной компенсации, компания пояснила, что она предусмотрена в случае сокращения штата или ликвидации занимаемой должности директора по продажам, но не при увольнении по подобной причине. Кроме того, работодатель отметил систематическое невыполнение сотрудницей планов продаж.
В процессе судебного рассмотрения компания предлагала возможность урегулирования спора: пересмотреть формулировку об увольнении и выплатить компенсацию в размере свыше 400 тысяч рублей. Однако женщина отклонила это предложение. В результате суд не обнаружил оснований для признания приказа незаконным и полностью отказал ей в удовлетворении иска.
Этот случай ярко иллюстрирует, что использование облачных ИИ-моделирешений недопустимо, если организация предъявляет повышенные требования к защите конфиденциальной информации. Вероятность увольнения в таких ситуациях значительна. Тем не менее, это не подразумевает полного отказа от использования технологий искусственного интеллекта.
Читайте Men Today в MAX
В тех случаях, когда организация не возражает против использования личной электронной почты сотрудниками и позволяет им работать с документацией вне офиса (что в рассматриваемом случае не было предусмотрено), применение локальных моделей для обработки информации представляется допустимым. При этом данные физически не покидают контролируемую среду, что исключает нарушения законодательства. Хотя подобный аргумент не мог бы смягчить ответственность женщины (пересылка данных на личный адрес электронной почты является существенным нарушением установленных правил), в иных обстоятельствах локальные модели могут предложить приемлемое решение аналогичных задач.
Порядок вещей
Жизнь
Определены десять европейских городов, характеризующихся наиболее сложной ситуацией с доступностью жилья: Москва занимает лидирующие позиции.
Автомобили
Пел P50 – самый маленький автомобиль в мире: особенности конструкции чемодана на колесах.
Жизнь
«Французское воскресенье» становится новым явлением в социальных сетях. В чем причины отказа от насыщенных выходных?