Британские чиновники провели оценку финансовых потерь, связанных с поколением «ни-ни» – молодыми людьми, не получающими образование, не работающими и не проходящими профессиональную переподготовку. Результаты оказались весьма негативными.
Как сообщаетСогласно данным The Guardian, к поколению «ни-ни» относят молодых людей, столкнувшихся с рядом серьезных экономических потрясений: финансовым кризисом 2008 года и пандемией COVID-19. В настоящее время они испытывают значительные трудности – стоимость жизни неуклонно растет, государственная поддержка сокращается, а развитие технологий искусственного интеллекта трансформирует рынок труда.
В результате многие представители поколения зумеров оказались в сложной ситуации: либо не получили необходимого образования и не могут найти работу, либо имеют дипломы, которые не гарантируют трудоустройство. По оценкам правительства Великобритании, число таких молодых людей в стране достигает примерно 1 миллиона человек.
В Великобритании за последние несколько лет государственная поддержка молодежных программ уменьшилась на 76%. В результате закрытия тысяч молодежных клубов, многие социальные работники, оказывавшие содействие представителям поколения Z, прекратили свою деятельность.
Читайте Men Today в MAX
Аналитики указывают на то, что власти, вместо решения первоочередных причин сложившейся ситуации, сосредотачиваются на смягчении ее последствий, тратя на это значительные средства. Так, на каждый потраченный фунт для содействия трудоустройству молодежи приходится 25 фунтов расходов на социальные пособия. В результате государственный бюджет ежегодно несет убытки в размере 125 миллиардов фунтов стерлингов, при этом проблема продолжает обостряться.
Как отмечает The Guardian, текущая ситуация сопоставима с кризисом в британской системе здравоохранения. По мнению аналитиков, значительная доля – до 40% – бюджета Национальной службы здравоохранения Великобритании ежегодно расходуется на лечение заболеваний, которые можно было бы предотвратить. Длительный период недостаточного финансирования привел к существенному снижению эффективности работы этого ведомства.
Ученый обозначила условия, при соблюдении которых представители поколения Z не будут покидать компанию, подчеркнув необходимость отказа от устаревших формальностей и жестких планов. Представители поколения Z обладают наибольшей защищенностью на рынке труда, что обусловлено рядом факторов, препятствующих их замене искусственным интеллектом. Среди представителей поколения Z наблюдается массовое банкротство, вызванное нежеланием просить друзей о разделении счета.
В то же время, местное Управление по бюджетной ответственности провело анализ, который показал: более сдержанный рост расходов на медицинские услуги был бы достижим, если бы власти своевременно увеличили инвестиции в профилактические меры. Специалисты полагают, что вовлечение большего числа молодых людей в трудовую деятельность могло бы не только улучшить их возможности для развития, но и позитивно повлиять на экономику, а также способствовать стабилизации бюджетной ситуации.
Читайте Men Today в MAX