Все больше представителей поколения Z и миллениалов предпочитают вернуться к работе в офисе, отказываясь от удаленного формата. Причина проста: живое общение с коллегами на рабочем месте создает больше возможностей для романтических знакомств, чем неловкие свидания, организованные через онлайн-сервисы.
Freepik
«Романтические отношения с коллегой или сложные онлайн-свидания
Кэлан Хьюз пробовала ходить на онлайн-свидания, восемь лет, прожитые в Нью-Йорке, она называет «кошмаром» из-за чрезмерного давления и завышенных ожиданий на каждом свидании. В 2022 году она вернулась в родной Гавайи, чтобы начать работать в местной новостной редакции, что повлекло за собой возвращение в офисную работу. Поначалу ей не хотелось отказываться от привычного домашнего уклада и ежедневных поездок на работу. Однако впоследствии она открыла для себя неожиданный плюс.
На своей первой корпоративной рождественской вечеринке она встретила своего нынешнего партнера, Дженсена Вонга. «Одно из преимуществ возвращения в офис», — говорит 32-летняя Хьюз рассказывает, что после нескольких месяцев общения, которое продолжалось в офисе, они начали встречаться. Хьюз признается, что ей больше нравится развивать отношения более органично, нежели назначать свидания с малознакомыми людьми через приложения. «Разница оказалась колоссальной, — говорит Хьюз. — Сначала мы просто подружились. Мы разговаривали и по-настоящему узнали друг друга».
Возвращение в офис = XOXO
После возвращения в офисы сотрудники продолжили поиски романтических отношений. Несмотря на то, что отношения с коллегами нередко считаются неприемлемыми, согласно исследованиям, у половины работников возникали служебные романы опрос 2024 года, согласно исследованию, проведенному Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM). Еще одно исследование 2024 года, проведенное компанией Resume Builder, исследование компании, специализирующейся на составлении резюме, выявило, что около трети сотрудников в возрасте от 18 до 44 года имели романтические отношения на работе после того, как их обязали посещать офис минимум один раз в неделю.
Длительное совместное времяпрепровождение, часто сопряженное с напряжением, совместные посиделки после работы и наличие общих неприятелей создали на рабочем месте благоприятную почву для установления близких отношений. Это проявляется в любовных связях, а также в таких телевизионных проектах, как комедийный сериал «Парки и зоны отдыха» и триллер «Разделение», поиск второй половинки, которая находится совсем рядом, — будь то в романтических комедиях или в фильме «Возвращение в офис», вышедшем в 2025 году, — это знакомая и популярная тема. В сущности, возвращение в офис равносильно XOXO.
Как изменилось отношение к служебным романам?
Отношения, завязанные на работе, могут быть связаны с определенными трудностями, однако все больше молодых людей, не состоящих в браке, готовы к ним, так как они теряют интерес к бесконечному просмотру анкет незнакомых людей в приложениях для знакомств. Все больше молодых людей поколения Z и миллениалов предпочитают личные встречи с потенциальными партнерами. Однако, учитывая снижение посещаемости баров, альтернативы становятся ограниченными: быстрые свидания, занятия гончарным делом, спортивные клубы или работа, которая становится неизбежным местом встреч.
Скандал не концерте Coldplay напомнил нам всем, чего не стоит делать, когда вы начинаете испытывать трепетные чувства к коллеге. Но есть люди, которые совмещают любовь и работу с гораздо меньшим количеством противоречий, а молодые сотрудники говорят, что для них размытие этих границ менее проблематично, чем для старшего поколения. Большинство руководителей также считают, что служебные романы положительно влияют на их команды, как показал опрос SHRM. Влюбленность побуждает людей проявлять максимальную отдачу и способна повысить мотивацию, однако, в случае безответных чувств, она может стать источником отвлечений и переживаний.
Представители поколения Z все чаще ищут романтические отношения на рабочем месте
Несмотря на то, что многие сотрудники предпочитают работать из дома в удобной одежде до выхода на пенсию, другие стремятся к очному формату, чтобы перенимать опыт у руководства и из-за опасений пропустить что-то важное. «Выбор зависит от жизненного этапа, — отмечает Джулия Тутакр, консультант по вопросам карьеры. — Именно поэтому мы наблюдаем, что все больше молодых специалистов готовы вернуться в офис или стремятся получить подобный опыт для расширения профессиональных связей».
Несмотря на небольшой опыт, поколение Z проявляет заметную активность в поисках романтических отношений или мимолетных увлечений. Вероятность того, что у них были интимные связи с коллегами, выше: 45% против 42% у миллениалов и 35% у представителей поколения X и 21 % бэби-бумеров, согласно опросу 2024 года, в котором приняли участие 1000 работников из США, проведенному Resume Genius совместно с Pollfish. Представители поколения Z также чаще других сообщали о наличии отношений с руководителем.
Табу на служебные романы ослабевает
Согласно данным SHRM, ограничения на романтические отношения на работе становятся менее строгими для молодых специалистов. Опрос показал, что почти 60% миллениалов и 49% представителей поколения Z говорят, согласно новому исследованию, 34 % представителей поколения Z считают служебные романы приемлемыми, что заметно выше, чем у 25 % бэби-бумеров. «Это свидетельствует о том, что отношение к таким романам, вероятно, меняется, — говорит Рэйган Декер, менеджер по коммерческим исследованиям в SHRM. – Не стоит опасаться служебных романов, если компания готова разработать соответствующую политику и обеспечить открытую коммуникацию для эффективного управления ситуацией».
В опросе Согласно исследованию SHRM, проведенному среди более чем 2000 HR-специалистов, лишь 5% компаний имеют строгую политику, направленную на предотвращение или запрет служебных романов. Почти 30% респондентов сообщили об отсутствии какой-либо политики в этом вопросе или о процессе ее разработки. Еще треть опрошенных решают подобные ситуации индивидуально, а треть признала наличие правил, позволяющих романтические отношения при соблюдении определенных ограничений.
«Принцип близости»
Иногда ощущение «бабочек в животе» на работе может быть вызвано не совместимостью, а так называемым «принципом близости», согласно исследованиям социальных психологов. Регулярное взаимодействие с людьми способно усиливать наше притяжение к ним, независимо от того, носит оно платонический или романтический характер. Это может быть постепенный процесс: изначально ваш коллега кажется просто человеком в помятой одежде, стоящим у кулера, но со временем вы начинаете замечать и ценить его особенности или скрытые достоинства. Приложения для знакомств используют совершенно иной подход, делая акцент на первоначальном влечении между людьми, у которых может быть мало общего или отсутствие общих интересов.
Кэсси Ричардсон, 32-летняя работница сферы торговли из штата Теннесси, утверждает, что прекрасно понимает, как действует принцип близости. По словам Ричардсон, на протяжении всей ее карьеры у нее возникали симпатии к коллегам, но лишь одна из них привела к романтическим отношениям на работе. Опыт оказался негативным. Она признается, что когда заметила, как ее чувства к коллеге усиливаются, поняла: «Я бы не обратила на него внимания, если бы мы не работали в одном месте», — делится она.
По словам Ричардсона, в будущем он бы не стал совмещать работу и личные отношения, хотя и признает, что привлекательность влюбленности в коллегу велика, особенно в условиях, когда сложно заводить новые знакомства. «У меня очень напряженный график, и иногда не хватает сил, чтобы выходить из дома, заниматься делами и общаться с людьми, — объясняет Ричардсон. — После восьмичасовой рабочей недели, длящейся 40 часов, это может быть весьма изматывающим».
Даже между удаленными сотрудниками могут возникать конфликты
Согласно исследованию, которое провел в 2025 году сайт, специализирующийся на помощи в составлении резюме Zety, исследование показало, что 62% людей обменивались кокетливыми сообщениями через платформы вроде Slack, Microsoft Teams или электронной почтой. Изабель Амат, при устроеннии на свою первую работу разработчиком программного обеспечения в 2021 году, впервые увидела своих коллег в Zoom. Один из них показался ей привлекательным, однако только после начала посещения офиса осенью она осознала степень своей симпатии. Когда остальные коллеги покинули помещение, эти двое решили провести «счастливый час» в уединении и проговорили там пять часов.
Через несколько дней они отправились на свидание, и почти четыре года спустя они все еще вместе, хотя Амат сменила место работы. «Я не думаю, что это было бы возможно, если бы мы не виделись и не общались каждый день, — делится она со мной. — Возможно, я бы и испытала чувства, но, скорее всего, отношения не сложились бы из-за отсутствия регулярных встреч».
За каждым затяжным служебным романом приходится сталкиваться с несколькими, которые заканчиваются неловкими ситуациями, разочарованием и сложностями с отделом кадров. Судя по всему, половина сотрудников считает, что риск оправдан. Учитывая, что все больше людей рассматривают офис как место для знакомств, вы можете наблюдать, как ваши коллеги все чаще начинают встречаться. Даже неудачная поездка на работу может стать началом долгого и счастливого романа.