Американские представители поколения Z выражают недовольство, утверждая, что автоматизация на базе искусственного интеллекта привела к потере рабочих мест.
Freepik
По мнению экспертов, развитие современных технологий искусственного интеллекта может привести к тому, что представители поколения Z столкнутся с трудностями в поиске высокооплачиваемой работы сообщает The New York Times опубликовало серию репортажей о выпускниках престижных технологических университетов, которые столкнулись с трудностями при поиске работы сразу после окончания учебы.
Зумеры, как первое цифровое поколение, выросли в эпоху, когда IT-сфера воспринималась как наиболее престижная и перспективная область деятельности. Политики и руководители крупных компаний подчеркивали, что будущее принадлежит IT. Считалось, что получение работы в этой сфере автоматически решит все финансовые трудности и обеспечит высокую зарплату, достаточную для приобретения жилья, автомобиля и комфортной жизни в будущем.
Новейшее обновление ChatGPT и перспективы создания общего искусственного интеллекта: что нам известно
В Роскомнадзоре отметили возможность использования в судебных разбирательствах переписки с искусственным интеллектом
Молодое поколение охотно верило этим утверждениям. Особенно учитывая, что они подтверждались доходами тех, кто уже успел добиться успеха в этой области. Финансовые потоки были значительными, компании быстро развивались, и рынок не показывал признаков спада.
Появление искусственного интеллекта внесло существенные изменения в устоявшийся порядок вещей, и молодые специалисты, не обладающие обширным опытом в сфере информационных технологий, столкнулись с трудностями. Выяснилось, что наличие престижного диплома или сертификата о прохождении курсов не гарантирует трудоустройство. Крупнейшие IT-компании отказались от найма начинающих сотрудников, поскольку современные модели ИИ способны генерировать код более эффективно и при значительно меньших затратах.
В настоящее время многие недавние выпускники оказались в затруднительном положении, а тысячи начинающих специалистов столкнулись с существенными увольнениями. В то время как эксперты в области искусственного интеллекта получают многомиллионные гонорары, разработчики с менее высокой квалификацией вынуждены искать работу на фриланс-платформах, переучиваться и получать выплаты по безработице.
В будущем ситуация, скорее всего, не улучшится. В 2020 году наблюдался значительный рост рынка, вызванный ограничениями, связанными с COVID-19 (пользователи перешли в онлайн-среду). В настоящее время компании сокращают персонал и активно внедряют искусственный интеллект, для автоматизации значительной части процессов. Начинающим специалистам сложно найти свое место в этом быстро развивающемся мире технологических инноваций.
И улучшений в данной ситуации не предвидится. Возможно, в будущем даже квалифицированные сотрудники столкнутся с увольнениями. Все-таки искусственный интеллект не просит еды, затраты на его содержание кратно ниже, а трудоспособность напротив чрезвычайно высока.
Опытные специалисты в сфере информационных технологий осознают эту тенденцию и начали готовить своих детей к будущему, где востребованным будет физический труд. Многие из них планируют обучать детей по специальностям, связанным с плотническим делом, сантехникой и сваркой. Это позволит детям иметь больше возможностей для успешной карьеры и получать достойную заработную плату.