Миф о том, что на работе царит исключительно конкуренция и соперничество, особенно среди женщин, окончательно развеян. Исследования американских ученых доказывают, что женщины чаще мужчин создают настоящие дружеские отношения на работе, что положительно сказывается и на их карьере, и на общей атмосфере в рабочем коллективе.
Как пишет итальянское издание журнала Elle, ученые из Университета Нотр-Дам и Северо-Западного университета в США провели масштабное исследование, в котором приняли участие 700 выпускников бизнес-школ, уже имеющих опыт работы.
Мужчины стали чаще выбирать стереотипно «женские» профессии: как меняется рынок труда в России?
Золотая жила: какие профессии возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых в России
Кадры решают сами: почему место работы сейчас меняют до трети сотрудников в России
Результаты оказались впечатляющими: около 75% женщин поддерживают тесные дружеские связи с коллегами, что напрямую влияет на их карьерный рост и уровень удовлетворенности работой.
«Мы обнаружили, что женщины, обладающие широкой сетью социальных контактов, чаще занимают высокие должности в своих компаниях», — отметил соавтор исследования Нитеш Чавла.
Ученые объясняют эту тенденцию тем, что женщины, благодаря врожденной эмпатии и развитому эмоциональному интеллекту, легче устанавливают доверительные отношения, делятся личной информацией и поддерживают друг друга. Это способствует созданию сплоченных коллективов, где каждый чувствует себя комфортно и уверенно, а также повышает мотивацию к достижению общих целей.
«Женщины склонны формировать тесные социальные связи с другими женщинами на работе, делясь личной информацией и создавая своего рода «кружки по интересам», — добавил Чавла.
Специалисты также подчеркивают, что дружеские отношения на работе положительно влияют не только на эмоциональное состояние сотрудников, но и на их продуктивность. Спокойная и позитивная атмосфера в коллективе способствует снижению стресса, повышает уровень вовлеченности и лояльности к компании.
По мнению исследователей, дружба на работе помогает женщинам чувствовать себя увереннее, получать поддержку и вдохновение, а также обмениваться опытом и знаниями. «Это особенно важно в условиях современного мира, где женщины все чаще занимают руководящие должности и сталкиваются с новыми вызовами», — говорится в исследовании.
Ранее эксперты сервиса «Авито Работа» отметили, что мужчины стали чаще выбирать стереотипно «женские» профессии: по их данным, во многих «немужских» сферах прирост мужских резюме составил около 50 процентов.
Согласно последней статистике, количество резюме от мужчин-соискателей на платформе по итогам 2023 года заметно выросло в сфере красоты – на 42 процента. Кроме того, мужчины начали интересоваться административными позициями – прирост резюме в этой сфере составил 38 процентов, медицинскими профессиями – плюс 34 процента, сферой образования – плюс 27 процентов и бухгалтерии – плюс 26 процентов.