С первого марта произойдут изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Unsplash
В России доступ к этому будет открыт уже в ближайшее время. неожиданную прибавкуК зарплате. Правда, все ее получат не все: о том, кто сможет рассчитывать на дополнительную выплату, рассказала менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы «Юникон» Елена Ситникова.
В беседе с агентством «Прайм» она обратила вниманиеС 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появится понятие наставничества в сфере труда, которое будет прописано в статье 351.8. Согласно содержанию статьи, наставниками будут считаться работники, давшие письменное согласие на оказание помощи другим сотрудникам в освоении навыков работы по полученной или еще получаемой профессии.
Ситникова подчеркнула, что практика наставничества популярна в российских компаниях. Трудовой кодекс раньше не содержал норм, регулирующих обязанности наставников. В связи с этим работа велась на добровольных началах, а доплата за дополнительные функции не была обязательной.
Новый закон даст возможность изменить сложившееся положение и определить… размеры выплатДля служащих государственных учреждений предусмотрены дополнительные выплаты, а для сотрудников частных компаний — в трудовых договорах, соглашениях и внутренних документах.
В трудовом договоре наставника или дополнительном соглашении к нему должны быть указаны содержание, форма выполнения работы по наставничеству и условия выплат по ним. Работник сможет отказаться от осуществления наставнических функций досрочно, а работодатель — отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив сотрудника не менее чем за три рабочих дня.
Законопроект об наставничестве был принят Госдумой в конце октября. Президент России Владимир Путин подписал документ в ноябре. Инициатива была разработана и представлена в парламент группе депутатов и сенаторов от партии «Единая Россия» еще в марте 2024 года.

Депутат Екатерина Стенякина считает, что Путин много раз говорил о важности наставничества. По её словам, появление этого термина в трудовой сфере стало частью законодательства для реализации национального проекта «Кадры». Внедрение наставничества, по мнению Стенякиной, поможет решить проблему текучки кадров, которая особенно распространена среди молодых россиян.