Выгоды будь здоров
Здоровье
Полезные советы
ЗОЖ
Любая компания — это в первую очередь люди. Они рождают свежие идеи, изобретают новые продукты, передовые технологии, прорывные решения, находят выходы из, казалось бы, тупиковых ситуаций, которых в реальности последних лет у нас было немало. Правда, даже гениальный визионер и наиболее ценный сотрудник — прежде всего человек. И если для работодателя самый ценный ресурс — это его сотрудники, то для каждого из них таковым является его здоровье. Мы не раз видели, как болезни отнимали у нас великих людей, которых не смогли спасти ни деньги, ни связи. Причина, как правило, одна — поздняя диагностика тех или иных заболеваний.
Экономя время и силы на своевременных скринингах, мы часто несем куда более существенные потери. При этом сегодня в России сделано всё, чтобы диспансеризация (а именно она помогает вовремя заметить опасные процессы в организме) проходила максимально быстро и комфортно. Это приоритет национального проекта « Здравоохранение ».
Любовь Дроздова, главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава России:
«Программу широкомасштабной диспансеризации по-новому переосмыслили в 2019 году. Если до этого по ОМС ее проводили раз в три года, то теперь для граждан старше 40 она стала ежегодной, причем поликлиники готовы оказывать эту услугу в том числе по вечерам и субботам».
Все сделано для того, чтобы работающие россияне могли максимально комфортно проверить свое здоровье. Более того, для них в трудовом законодательстве даже предусмотрено право на один оплачиваемый день (все осмотры спланированы таким образом, чтобы этого как раз хватило на диспансеризацию).
Любовь Дроздова:
«Эта инициатива со стороны государства не осталась незамеченной бизнесом. Сначала крупные компании стали уделять все больше внимания здоровью своих сотрудников, а потом к этому тренду подключился средний и малый бизнес. Трудовые ресурсы и каждый работающий человек — это потенциал для компании, причем государство за такую осознанность предоставляет бизнесу льготы, помогает в разработке корпоративных программ. У нас огромный опыт, плюс мы детально изучали, как налажена эта работа в других странах, и старались взять все лучшее, что есть в этой сфере в мире. Наша диспансеризация — это уникальная форма, которая комбинирует разные скрининги в рамках одного мероприятия, что, конечно, удобно для граждан, особенно когда мы говорим о людях, проживающих достаточно удаленно, потому что ездить несколько раз в год для того, чтобы провести разные виды обследований, достаточно сложно. Кроме того, если обычно мы проходим диспансеризацию по месту прикрепления, чаще всего это место жительства, то для работающих граждан и работодателей есть возможность договориться о таких услугах с близлежащей поликлиникой, медицинские работники которой выйдут на само предприятие и проведут диспансеризацию где-то рядом с рабочим местом. Это очень востребовано — мобильные комплексы позволяют проводить даже такие исследовани я, как флюорография, практически без отрыва от рабочего процесса».
Рецепт здоровья
Чтобы пройти все необходимые обследования (а это профилактика онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ) и других проблем), достаточно записаться на диспансеризацию через «Госуслуги», позвонить по телефону медицинской организации или прийти в регистратуру с паспортом и медицинским полисом. Остальное сделают специалисты. Но и это еще не всё.
С 2023 года компании и учебные заведения могут сами проводить профилактические осмотры и диспансеризацию непосредственно на месте работы или обучения. Для этого представителям организации достаточно обратиться в ближайшую поликлинику, и там предложат удобный график, причем часть исследований врачи могут провести прямо на рабочем или учебном месте (в лечебное заведение придется идти только ради тех, которые невозможно осуществить с помощью мобильного медцентра).
О том, что эта практика все шире распространяется по стране, говорит и опыт конкретных компаний, в том числе финалистов Национальной премии «Наш вклад» — первой в России премии, которая отмечает роль бизнеса и некоммерческих организаций в достижении национальных целей.
Так, группа компаний «Металлоинвест» регулярно проводит диспансеризации сотрудников на рабочих местах (медцентры выезжают на промышленные площадки), активно занимаются здоровьем сотрудников и в таких гигантах, как РЖД и Росатом.
Мария Сорокоумова, руководитель направления по компенсациям и льготам компании «Свеза»:
«Забота о здоровье сотрудников — наша приоритетная задача. Компания последовательно реализует политику, направленную на привлечение сотрудников к ведению здорового образа жизни и внимательному отношению к своему здоровью. Мы предоставляем работникам оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Кроме того, на территории каждого комбината работает здравпункт. Здесь оказываются бесплатные медицинские консультации. Работу по популяризации заботы о здоровье компания старается распространить и за пределами своих предприятий. В партнерстве с властями регионов присутствия компания ежегодно реализует десятки инициатив, направленных на повышение качества жизни. Например, в этом году в Костроме вместе с областным онкоцентром сотрудники предприятия в возрасте 45 лет и старше могли пройти скрининг прямо на территории комбината. Таким образом, они не только сэкономили время, избежав долгого ожидания в очередях, но также вовремя узнали о проблеме и получили высококвалифицированную медицинскую помощь».
Не только болезнь, но даже сами мысли о том, что со здоровьем может быть что-то не так, отвлекают каждого из нас от полноценной жизни и работы. Возможность проверить все риски и снять эту тревогу дорогого стоит, и, к счастью, в нашей стране сегодня по национальному проекту «Здравоохранение» сделать это можно, не жертвуя ни денежным, ни временным ресурсом, — все быстро, бесплатно и комфортно. И этот здоровый подход к здоровью каждого человека и каждого сотрудника выгоден всем.
Редакция Men Today
А что вы об этом думаете?