Введут ли в России шестидневку: в Минтруда дали ответ
На текущий день в России фиксируется рекордно низкая безработица. При таких условиях труда вопрос о введение шестидневной рабочей недели в стране не стоит, рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в ходе ПМЭФ-2024.
«Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы», — сказал глава Минтруда в беседе с РИА Новости, отвечая на соответствующий вопрос журналистов.
Министр также напомнил, что при переработках в России предусмотрена повышенная оплата труда. Помимо этого, работодатель может попросить сотрудника выйти на работу в выходной или праздничный день, однако попытки заставить работника это сделать будут незаконными. Также не стоит забывать, что работа в праздники и выходные должна быть либо оплачена в двойном размере, либо за нее должны предоставляться отгулы.
По словам Котякова, любой работодатель в России прекрасно понимает, что за работу сверх нормы полагается платить сотруднику больше, это же понимает и сотрудник. Поэтому разговор о шестидневной рабочей неделе в России не ведется, заключил министр.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Безработица в России
Стоит заметить, что безработица в России в апреле обновила исторический минимум. Так, она снизилась до 2,6 процента, тогда как в марте этот показатель составлял 2,7 процента, говорится в недавнем отчете Росстата.
«Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в апреле 2024 г. составила 76 миллионов человек, из них 74 миллиона человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 2 миллиона человек — как безработные», — отметили в службе.
Стоит заметить, что в феврале уровень безработицы в России составлял 2,8 процента, в январе — 2,9 процента, а в декабре 2023 года — 3 процента. Наибольший же показатель в прошлом году был зафиксирован в январе, тогда он составлял 3,6 процента.
Как получить компенсацию за стресс на работе: начальника-изверга можно наказать рублем
Удаленка отменяется? Ученые нашли пользу от работы в офисе для сотрудников
Роспотребнадзор назвал условия, при которых рабочий день должен быть сокращен на несколько часов
Куда пойти работать?
При таком рекордно низком уровне безработицы российские компании все чаще повышают зарплатные предложения, чтобы привлечь к себе новых сотрудников, а также удержать уже работающих людей. Только с начала мая на hh.ru было размещено более 250 тысяч вакансий, в которых соискателям предлагали ежемесячный доход от 500 тысяч рублей.
Наибольшие зарплаты гражданам были готовы предлагать в сфере информационных технологий (более 45 тысяч вакансий), финансовом секторе (почти 25 тысяч) и розничной торговле (почти 22 тысячи). Самые же высокие доходы предлагались исполнительному директору, Lead Data Engineer, IT-директору, директору по персоналу, коммерческому и техническому директору, специалисту по привлечению инвестиций и другим.
При этом в России также растет спрос на детскую занятость. Недавно эксперты назвали несколько необычных вакансий для подростков в Москве. В список вошли сборщик Lego, закальщик мороженого и другие.