В Госдуму внесен законопроект, который может ограничить время ненормированной работы 120 часами в год.
Как сообщил в своем телеграм-канале автор инициативы, глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР), изменения планируется внести в Трудовой кодекс РФ, в том числе определить предельное количество часов переработки при ненормированном рабочем дне.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Согласно законопроекту, максимальное количество часов переработки при ненормированном рабочем дне не должно превышать 120 часов в год. По словам депутатов, нововведение должно ограничить злоупотребления со стороны работодателей и обеспечить работникам право на отдых и здоровье.
Кроме того, законопроект обязывает работодателей предоставлять сотрудникам с ненормированным графиком ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска будет рассчитываться пропорционально количеству отработанных сверх нормы часов, но не может быть менее трех календарных дней. Для обеспечения прозрачности и контроля, работодатели будут обязаны вести точный учет времени, отработанного сотрудниками сверх установленной продолжительности рабочего дня.
Депутат Нилов подчеркнул также, что в настоящее время российское законодательство не устанавливает четких ограничений для ненормированного рабочего дня.
«Отсутствуют ясные критерии необходимости и эпизодичности привлечения сотрудников к работе сверх нормы, что создает возможности для злоупотреблений со стороны работодателей», — отметил депутат.
Важно отметить, что действие законопроекта не будет распространяться на руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, а также на членов коллегиальных исполнительных органов организаций. Особенности применения ненормированного рабочего дня для этих категорий сотрудников могут быть установлены внутренними документами организации.
Кстати, инициатива депутатов Госдумы вписывается в контекст дискуссии о продолжительности рабочего времени в России. В 2023 году средняя продолжительность рабочего дня в стране достигла рекордных 7,17 часа, увеличившись на 0,9% по сравнению с предыдущим годом.
Ранее, в мае, Ассоциация предпринимателей «Аванти» предлагала ввести в России шестидневную рабочую неделю. Однако, в Министерстве труда ответили, что работодатели и работники могут самостоятельно регулировать продолжительность рабочей недели, а вносить изменения в Трудовой кодекс не планируется.
В Госдуме также обсуждается возможность сокращения рабочей недели. Так, депутат Светлана Бессараб заявила, что сокращение рабочей недели не сказывается отрицательно на производительности труда и в некоторых случаях выгодно работодателям. Однако, по ее словам, до окончания специальной военной операции эта инициатива обсуждаться не будет.