Владимир Путин подписал указ, согласно которому с 1 января 2024 года в России повысят возраст отсрочки от срочной службы в армии до 30 лет для сотрудников IT-компаний. Ранее границы отсрочки заканчивались 27-ю годами. Право на отсрочку получат специалисты аккредитованных компаний на время работы в данных организациях.
Сегодня отсрочка от военного призыва действует для сотрудников IT-компаний, которые получили высшее образование. Однако Минцифры предложило получать отсрочку айтишникам, имеющим среднее образование. В подписанном президентом указе такого уточнения нет, но министерство обороны обещало рассмотреть вопрос и внести соответствующие коррективы.
Ранее в России повысили призывной возраст на 3 года: верхнюю границу подняли с 27 до 30 лет. Поправки также вступят в силу с 1 января 2024 года. С этого момента призывать на срочную службу начнут с 18 до 30 лет. Изначально повышать призывной возраст срочной службы в армии планировали поэтапно, но позже от этой идеи отказались. В пояснительной записке к документу сказано, что верхнюю границу призыва расширили «в целях гарантированного получения гражданами как среднего общего образования, так и среднего профессионального или высшего образования».
Что важно знать об отсрочке от воинской службы для айтишников в осенний призыв?
Чтобы получить отсрочку, сотрудники IT-компаний должны подходить под следующие критерии:
- входить в возрастную группу от 18 до 27 лет (указ о повышении возраста отсрочки для айтишников вступит в силу лишь с 1 января 2024 года);
- иметь высшее образование по специальности из перечня Минцифры;
- работать в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, который предшествовал дате начала призыва;
- компания, в которой трудится специалист, должна быть аккредитована до 11 августа.
Также на отсрочку претендуют:
- Отцы детей-инвалидов;
- Многодетные отцы троих или более детей;
- Отцы двух детей с супругой, беременной третьим ребенком на сроке свыше 22 недель;
- Опекуны или попечители несовершеннолетнего родного брата/сестры;
- Имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного или более ребенка;
- занятые постоянным уходом за ближайшим родственником или усыновителем;
- нуждающиеся по состоянию здоровья в постороннем постоянном уходе либо являющиеся инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.