Медицинские страховые пакеты становятся доступнее, одновременно увеличивая количество получателей страховки.
Unsplash
В России всё больше компаний пересматривают условия добровольного медицинского страхования для работников. сообщает По данным «Коммерсантъ FM» со ссылкой на обзор Центробанка, работодатели в 2024 году заключают договора с уменьшенным перечнем медицинских услуг. Средний взнос на одного застрахованного не изменился и остаётся на уровне семи тысяч рублей. Вместе с тем, индивидуальная страховая сумма в таких договорах сократилась почти вдвое.
Согласно данным финансового маркетплейса «Выберу.ру», около четверти россиян в 2024 году столкнулись с изменениями условий корпоративного ДМС. Чаще всего это сокращение списка врачей, доступных по полису. Эксперты считают, что компании пытаются сэкономить, не отказываясь полностью от ДМС, а лишь перестраивая структуру расходов.
В России отменят принудительное подключение дополнительных услуг и страховок – теперь согласие нужно получать у покупателя письменно.
Магазин в Шотландии предложил услугу «страхование от чаек» из-за их склонности воровать еду у посетителей.
«Страхование – популярная функция социального пакета для претендентов на вакансию. — Объясняет Александр Ветерков, заместитель гендиректора портала «Работа.ру», — но сейчас работодатели стремятся к оптимизации: предпочитают сокращённые программы вместо самых полных.
Выдача полисов увеличивается в 5-10 раз. Цель – не ухудшать условия для обладателей ДМС, а предоставить возможность большему количеству сотрудников приобрести его, подчеркнул Ветерков.
Работодатели также рассчитывают удерживать персонал за счет соцпакета, особенно на фоне роста текучести кадровПриобретение добровольного медицинского страхования может стать для работников поощрением не увольняться. компании, отмечает Ветерков.
Эксперты считают снижение размера покрытия разумным решением: фирмы экономить тем, что стоит меньше, но всё ещё страхуют важные ситуации. Врачи при базовых обращении к ним в больницу не нуждаются в высоких навыках и предоставлении дорогостоящего обслуживания. По мнению Алексея Зубца, директора Центра социально-экономических исследований Финансового университета, , – .
«Случаи заболеваний и хирургических вмешательств страховыми полисами покрываются. Это обычное явление, связанное со снижением лимитов покрытия на одного застрахованного. Многие сотрудники предпочитают хорошую зарплату, а покрытие ДМС их не устраивает. Просят компенсировать это деньгами, особенно если работа не слишком высокооплачиваемая. », — добавил он.