Институт политики Королевского колледжа Лондона провел опрос среди жителей Великобритании, США, Франции, Нигерии, Китая, Швеции, Японии, чтобы выяснить, как изменились установки людей к упорной работе. Выяснилось, что очень сильно.
Старая идея, что упорный и тяжелый труд — это ключевой фактор успеха, с каждым годом становится все менее популярной. Особенно у молодежи, которая только начинает работать. Так, в Великобритании солидных 49% людей ответили, что связи так же важны, как и упорный труд, а еще 11% заявили, что они даже важнее упорной работы. В США цифры чуть лучше. Там 55% людей все еще верят, что тяжелым трудом можно выбиться в люди. Но эти цифры уже значительно хуже, чем 15-20 лет назад. Тогда в светлое будущее и успех верили куда больше людей.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
В социальных сетях также прослеживается отрицание упорного труда. Люди все чаще выступают с идеей, что упорный труд — это наглая ложь крупных корпораций, которые дарят людям иллюзорные надежды на успех. Которого таким образом не добиться. Но почему так происходит? С чем связано разочарование зумеров и миллениалов в работе?
У исследователей есть гипотеза. По мнению некоторых специалистов, главной причиной скептического отношения к работе стал экономический кризис. В большинстве развитых стран мира сейчас наблюдаются крайне тревожные тенденции. Экономика перестает расти. А вместе с ней и зарплаты. Но очень хорошо растет стоимость товаров и услуг, коммунальные платежи. Это снижает реальные доходы населения. И упорный труд совсем не помогает компенсировать это падение.
Поэтому многие люди выбирают другой путь. Они намеренно отказываются от «американской мечты», крупных покупок и желания разбогатеть. Вместо этого они предпочитают довольствоваться малым, но больше времени проводить с семьей, меньше переживать по пустякам.
Вторая причина — бесполезная работа. Так, в 2018 году антрополог Дэвид Гребер опубликовал книгу под названием «Бредовая работа», в которой рассматриваются рабочие места, которые на самом деле не выполняют полезной социальной функции и не создают никакой реальной ценности.
Сотрудники на таких должностях чувствуют, что занимаются чем-то совершенно бессмысленным и глупым. А такой труд начисто убивает мотивацию к развитию, упорству и желанию преуспеть. Отсюда и катастрофическое разочарование в идеях об упорной работе.
И это серьезная проблема для будущего Земли. Миллениалы и зумеры вскоре станут самым многочисленным трудоспособным классом на Земле. Но учитывая их низкую мотивацию, прорывов в экономике можно не ждать. Они в этом попросту не заинтересованы.