Сила звезд: 41% зумеров в 2024 году проверяют совместимость с начальником, прежде чем устроиться на работу

Как сообщает Nypost, ссылаясь на данные исследования, 41% зумеров изучают знак зодиака своих потенциальных начальников и коллег, прежде чем принять предложение о работе. Но почему так происходит?

Согласно все тому же исследованию, зумерам очень важно не только получать удовольствие от работы, но и трудиться в комфортном коллективе. Но классическими методами оценить коллектив до того, как устроился на работу, нельзя. А верить на слово, что в компании «дружная команда» — глупо (в каждой компании дружная команда. Поэтому молодежи остается только один вариант — астрология.

Поэтому зумеры обращаются к гороскопам. Они составляют натальные карты своих будущих коллег, работодателей, чтобы понять, насколько они вообще им подходят. Будет ли комфортно трудиться в таком коллективе или лучше поискать другое место.

Да, это может звучать глупо, учитывая, что астрологию уже давно опровергли с научной точки зрения, однако сам факт желания получше узнать людей, с которыми предстоит работать, очень многое говорит о зумерах и миллениалах.

Им важно, чтобы в коллективе была приятная рабочая атмосфера, с коллегами по работе можно было общаться на разные темы, проводить время вне стен офиса. Это очень понятное и хорошее желание. Наверняка, многие руководители мечтают, чтобы их сотрудники стали той самой командой, а не были просто сборищем «коллег», которые не готовы поддерживать социальные связи.

Этот тезис подтверждают и другие исследования о зумерах. Так, представители поколения Z не гонятся за деньгами и материальным благополучием. Счастье и комфорт они ставят выше материальных благ. Доходит до того, что зумеры создают тренды, которые критикуют упорный труд, а также воображают себя птицами, которые целый день сидят на ветках (они считают это символом идеальной жизни).

Также известно, что зумеры готовы пожертвовать зарплатой, чтобы сидеть на удаленке и проводить больше времени с питомцами. Если же мы говорим о важности коллектива, то 62% респондентов Поколения Z согласились бы на более низкую зарплату в обмен на лучший баланс между работой и личной жизнью.

Помимо этого работники поколения Z отдают приоритет благоприятной рабочей среде. 78% заявили, что рабочее место должно создавать сообщество, социальные связи и принадлежность, а 75%, что получение удовольствия от работы — важная составляющая рабочего процесса.

Так что пусть астрологические приколы зумеров и кажутся забавными, в их основе лежит действительно хорошая идея. Они хотят работать в коллективе единомышленников, заводить приятные знакомства и получать от работы удовольствие. И в этом нет абсолютно ничего плохого.

Источник