Приближается Новый год, а вместе с ним — и праздничные бонусы для работников российских компаний. Некоторые работодатели практикуют выплату 13-й зарплаты — премии, которая по своим размерам равна, а порой и превышает ежемесячный оклад сотрудника. Правда, претендовать на такое вознаграждение могут не все. О том, кто получит 13-ю зарплату в 2024 году, рассказала партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.
В беседе с «Праймом» она отметила, что традиция крупных выплат в преддверии новогодних праздников существует во многих компаниях. Где-то она может служить в качестве индексации заработка сотрудника, а порой может быть даже прописана в коллективном договоре.
Тем не менее, обязательного требования к работодателям по выплате таких бонусов не существует — начислять ли своим работникам 13-ю зарплату, каждый руководитель решает в индивидуальном порядке. Иванова подчеркивает, что в Трудовом кодексе на этот счет нет строгих указаний для руководителей компаний. «Хотя суды зачастую и рассматривают денежные требования в пользу работников, но с премиями подход иной», — говорит юрист.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Поэтому в 2024 году — впрочем, как и раньше — претендовать на солидную премию могут только те, кому работодатель самостоятельно решит ее выплатить. Иванова отметила, что с 2025 года в России повысятся размеры налога на доходы физических лиц. Поэтому компании стараются начислить и произвести все переменные выплаты до конца года текущего.
При этом юрист рекомендует компаниям все же включить условие о выплате 13-й зарплаты сотрудникам в положение о системе оплаты труда, если такая практика в компании все же существует. По мнению Ивановой, в документах можно прописать, при каких условиях будет начислен бонус — например, при наличии положительного финансового результата или в качестве замены ежегодной индексации.
Иванова подчеркнула, что буквально несколько предложений в документации помогут работодателю, если сотрудник решит обратиться в суд за выплатами или индексацией. «Ведь премии посвящена всего лишь одна абстрактная статья в Трудовом кодексе, и если в компании что-то не урегулировано, то за нее додумает суд», — объяснила эксперт.
Ранее мы рассказывали о том, представители каких профессий в России стали зарабатывать больше за последний год. Аналитики подготовили список специальностей, в которых выплаты за этот период выросли практически вдвое. Выяснилось, что в лидеры выбились букмекеры и сотрудники казино — прибыль в этой сфере выросла до 60 миллиардов рублей. Узнайте, кто еще оказался в этом перечне.
Марина Емельянцева
А что вы об этом думаете?