Компания «Гедеон Рихтер» и платформа hh.ru опубликовали результаты исследования «Ментальное здоровье на работе», посвященного Всемирному дню психического здоровья, отмечаемому ежегодно 10 октября. В исследовании приняли участие 3943 сотрудника российских компаний.
Legion-Media
Проблемы психики в трудовой сфере и факторы, порождающие их.
Опрос выявил, что наибольшую угрозу психическому здоровью на рабочем месте составляют непродуктивный менеджмент процессов (69%) и избыточная занятость (65%).
Жители Санкт-Петербурга чаще всего указывают на плохие условия труда как на главную проблему. 55% опрошенных из северной столицы считают так. На плохой менеджмент чаще всего жалуются сотрудники научных и образовательных учреждений (76%), а также сферы IT (73%). Чрезмерная нагрузка выявляется у работников HoReCa (77%), маркетинга, рекламы и PR (74%).
Только 36 процентов респондентов считают свое психическое состояние хорошим. Каждый третий участник опроса испытывает тревогу или подавленность, чаще всего это высказывают сотрудники сфер науки и образования, а также маркетинга, рекламы и связей с общественностью.
Психическое благополучие на работе: обещания и действительность.
Три четверти (73%) респондентов сообщили о отсутствии психологической поддержки на работе. В организациях с численностью более 10 000 человек этот показатель составляет 46% из-за возможности для сотрудников получить консультации психолога в рамках соцпакета.
В сфере гостиниц и ресторанов, а также маркетинга, рекламы и PR поддержка практически отсутствует: 84% и 82% сотрудников этих секторов соответственно её не получают.
По мнению респондентов, продолжительные каникулы (46%) и зоны отдыха в офисе (45%) способны повысить их психическое благополучие. Третьим участникам опроса (33%) принесет пользу консультация психолога.
В Москве почти каждый второй сотрудник (47%) выбрал возможность дистанционной работы как форму поддержки.
Отношение к коллегам с психическими заболеваниями
Опрос показал, что 66% сотрудников считают коллег с психическими расстройствами опасными для коллектива. Почти столько же (65%) сталкивались с неадекватным поведением коллег на работе. Из них каждый третий заявил о отсутствии последствий.
Семьдесят один процент готовы оказывать поддержку товарищам по службе, если знают о их недугах психического плана. В свою очередь, открыто говорить о собственных проблемах готов лишь большинство (70%) с коллегами, близкими по духу, а треть (36%) – с руководством.
В этом году активно обсуждается значимость психического здоровья в рабочей среде. Согласно Всемирной организации здравоохранения, трудные условия труда, такие как чрезмерная нагрузка, неудовлетворительное управление производственными процессами, дискриминация и неравенство, представляют угрозу для психического благополучия людей.
Безопасная и здоровая рабочая атмосфера снижает напряжённость, уменьшает увольнения сотрудников и повышает производительность труда.