В Государственной Думе выделили сферы, испытывающие острый дефицит рабочей силы, несмотря на прогноз ЦБ о возможном увеличении увольнений в некоторых компаниях.
Unsplash
На российском рынке труда не хватает работников в важных отраслях, что создает много возможностей для работы в этой сфере, но и предъявляет серьезные требования к экономике.
Как рассказал В эфире радиостанции «Говорит Москва» глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил о большой нехватке специалистов в рабочих профессиях в России.
Нехватка работников в России: какие специальности будут наиболее популярны?
В России власти обеспокоены нехваткой работников.
В этом секторе спрос устойчиво велик. Высокие требования предъявляются к специалистам различного уровня квалификации: от тех, кто владеет сложными технологиями, до… рядовые специалисты, на которых держится производственный процесс.
Одновременно с этим сохраняется высокий спрос на работников В сфере высоких технологий нуждаются программисты, аналитики и инженеры. Требуются также специалисты для современной промышленности и эксперты в области искусственного интеллекта — направления, приобретающего все большую важность для технологического развития страны. Актуальна потребность в кадрах для социальной сферы, в частности, во врачах и преподавателях.
Чтобы успешно приманить и сохранить специалистов в перечисленных отраслях, не хватает лишь объявления вакансий. Требуется комплексное и бросающееся в глаза увеличение зарплатных ставок и улучшение условий труда с расширением предоставляемых сотрудникам льгот. — подчеркнул Ярослав Нилов.
В стране активно развиваются строительство и дорожная отрасль, создавая стабильный спрос на квалифицированных кадров разного уровня – от инженеров до работников ручной специальности.
В сельском хозяйстве уделяется особое внимание подготовке специалистов нового поколения, обладающих знаниями в области современных агротехнологий, цифровых платформ и практическим опытом работы с высокотехнологичной сельскохозяйственной техникой.
Нам требуется больше специалистов. Нужно направлять людей в нужные сферы. — добавил глава комитета.
Аналитические исследования показывают, что российская молодежь не проявляет интереса к рабочим специальностям. Молодые россияне чаще предпочитают высшее образование, что совпадает с мировыми тенденциями. Из-за этого доля молодых работников на рынке труда за последние двенадцать лет, по некоторым данным, сократилась почти вдвое.
Это обстоятельство напрямую усугубляет нехватку кадров В секторах экономики, где большой спрос на рабочие и технические специальности.
Одновременно с нехваткой специалистов в некоторых отраслях рынок труда демонстрирует и обратные, не менее важные тенденции. В отчёте ЦБ об экономике регионов указано, что к 2025 году в России может увеличиться количество увольнений.
Аналитики сообщают о росте числа российских компаний, которые планируют сокращение штата. В начале года подобные намерения высказывали 6,9% опрошенных предприятий, а к середине лета этот показатель вырос до 11,5%.
Будете ли переходить в другую область работы?