Для баланса между работой и личной жизнью необходима комната, где можно заниматься интимными делами и размышлять.
Freepik
Люди, родившиеся в конце XX — начале XXI века, ценят гармонию между профессиональной деятельностью и отдыхом. согласно новому исследованиюЭтот баланс подразумевает, даже романтические свидания на рабочее время.
Исследователи изучили влияние удаленной работы на сексуальную жизнь зумеров. 47% респондентов заявили, что работа из дома улучшила их интимную жизнь. Каждый третий признался, что возвращение в офис может негативно сказаться на этом аспекте жизни из-за менее гибкого расписания.
Чтобы не упустить рабочие места из-за развития ИИ, зумерам стоит выучить эти четыре навыка.
«Слезть с катушек»: как поколение Z определило наиболее подходящее словосочетание для описания психического состояния в период перемен.
29 процентов респондентов уверены, что работа в офисе положительно скажется на их личной жизни. Может быть, потому что взаимодействие с коллегами создает предпосылки для дружбы и даже любовных связей на рабочем месте.
Офисные романы перестали быть запретной темой для молодых людей. Представители Gen Z 38% респондентов выразили желание иметь в офисах отдельные тихие помещения для кратких свиданий романтического или интимного свойства.
Эта концепция может быть трудной для работодателей. Нормализация сексуальной активности в рабочей среде может вызвать проблемы с вниманием, уменьшением производительности и, что особенно значимо, нежелательные знаки внимания.
Это обстоятельство вызывает особое беспокойство, поскольку множество женщин по-прежнему испытывают сексуальные домогательства на рабочем месте. Gen Z Если можно делать перерывы для повышения психологического благополучия, например, на сигареты или прогулки, почему бы не предложить и перерывы для интимной жизни сотрудников? Это могло бы стать стимулом для них.
Удаленная работа предоставила гибкий график, который поколение Z активно использует во всех своих преимуществах. Длинные обеды, неспешное утро и перерывы для интимной жизни — это важно для них. Самые молодые работники настаивают на том, что смысл работы должен быть значим, а психическое здоровье и баланс между работой и личной жизнью — приоритетными.
Как итог: поколение Z В первую очередь ценят удалённый формат работы, однако не возражают против периодического посещения офиса. Важнее всего — атмосфера положительного труда, надёжные условия, гибкость и возможность закончить рабочий день на позитивной ноте, например, короткой встречей перед уходом.