Работа всегда найдется: самые востребованные профессии в России

На рынке труда в России уже давно фиксируется дисбаланс: если раньше высокие зарплаты и комфортные условия чаще предлагались работникам умственного труда, то теперь работодатели активно ищут способы «заманить» к себе специалистов рабочих специальностей, поднимая им зарплаты и предлагая различные бонусы. Больше всего «плюшек» могут получить профессионалы по самым востребованным вакансиям, таковые назвали специалисты ПЭК и рекрутинговой платформы hh.ru.

В частности в первые шесть месяцев текущего работодатели чаще всего искали специалистов по продажам. Число вакансий в этом сегменте перевалило за 1 миллион, и вряд ли в дальнейшем оно будет снижаться. Столько же предложений о работе было опубликовано для рабочего персонала. Такое положение дел объясняется возникшим дефицитом соответствующих кадров — раньше эти профессии не считались «престижными» и высокооплачиваемыми, поэтому люди реже выбирали такую работу в качестве своей специализации.

В список тех, кого работодатели активно приглашают к сотрудничеству, также попали специалисты по производству и сервисному обслуживанию оборудования (732 тысячи вакансий), сотрудники в области строительства и недвижимости (710 тысяч) и работники транспортно-логистической отрасли (706 тысяч), пишет РБК.

В период с января по июнь текущего года спрос значительнее всего увеличивался на домашний персонал — год к году прирост составил 55 процентов. Повышенным спросом также пользовались специалисты транспортно-логистической отрасли — прирост составил 47 процентов за год. Дополнительно работодатели активно искали рабочий персонал (+43 процента год к году), сотрудников из гостинично-ресторанного бизнеса (+36 процентов) и специалистов по продажам (+32 процента).

При этом за год ситуация с дефицитом рабочего персонала не улучшилась. Так, согласно данным исследования, наибольший дефицит кадров зафиксирован среди сотрудников розничной торговли, сферы страхования, сервисного сегмента, а также в сфере логистики и продаж.

На фоне растущего дисбаланса спроса россияне все чаще стали задумываться над освоением рабочих специальностей. Так, 61 процент граждан готов перейти с работы в офисе на какое-либо предприятие, в том числе и на завод. Среди основных причин: рост зарплат для сотрудников рабочих специальностей, низкая конкуренция среди кандидатов и профессиональное выгорание. Как показало исследование hh.ru, граждане все чаще разочаровываются в своей профессии по тем или иным причинам, поэтому ищут более интересные и востребованные варианты занятости.

Источник