Эрик Юань рассказал о причинах отказа от принципа баланса между работой и личной жизнью, о трудностях, с которыми столкнется поколение Z, и о том, как искусственный интеллект повлияет на нашу трудовую деятельность в будущем.
Unsplash
Эрик Юань, генеральный директор и основатель Zoom, заявил, что не придерживается концепции баланса между работой и личной жизнью, особенно когда речь идет о руководителях крупных организаций. В беседе с подкастом Grit он признался, что полностью сосредоточен на работе и не находит времени для увлечений. По его словам, его жизнь состоит из Zoom и семьи, пишет Fortune.
Работа на износ как цена успеха
«Я обращаюсь к нашей команде: «Вы должны понимать, что баланса не бывает. Работа занимает всю нашу жизнь, и сама жизнь посвящена работе» », — заметил Юань. Однако, когда возникают противоречия между интересами, он неизменно отдает предпочтение своим близким: « В ситуациях, когда возникает конфликт, что я выбираю? Семью. И всегда ».
Секрет борьбы с выгоранием от исследователя, проанализировавшего данные в течение 17 лет
Повседневность стала однообразной: специалисты в сфере информационных технологий отмечают, что внедрение искусственного интеллекта привело к тому, что их деятельность напоминает сборочный процесс
Ирония слов Юаня ощутима, если учитывать триумф Zoom — платформы, которая в период пандемии предоставила возможность работать удалённо из любой точки планеты, но, по его же словам, размыла границы между личным пространством и рабочим местом. Количество пользователей значительно возросло: с начала 2020 года оно увеличилось с 10 миллионов до 350 миллионов. В определённый момент рыночная стоимость Zoom достигала 160 миллиардов долларов. В настоящее время, в связи с возвращением к традиционному офисному режиму, компания оценивается примерно в 20 миллиардов долларов.
Юань разделяет распространенное мнение: все больше руководителей высшего звена сходятся во мнении, что совмещение карьеры и личной жизни – задача чрезвычайно сложная задача. Аналогичные точки зрения высказывали, в частности, экс-президент Соединенных Штатов Америки Барак Обама, Генеральный директор TIAA Тасанда Браун Даккетт и сооснователь LinkedIn Рид Хоффман.
Поколение Z и тревоги отца
Несмотря на свою работоспособность, Юань глубоко осознает трудности, с которыми сталкивается молодое поколение, в особенности поколение Z. Он, как отец троих детей, обеспокоен возможностями, которые откроются перед ними в профессиональной сфере. « Иногда я сильно переживаю», — признался он, говоря о выпускниках IT-направлений. — «Поиск работы оказался сложной задачей. Это невыносимо ».
По его словам, в течение следующих 10–20 лет искусственный интеллект либо полностью заменит, либо существенно изменит большинство существующих профессий. Тем не менее, он советует молодым людям не поддаваться панике, а напротив, готовиться к переменам: « Обратите внимание на ежедневные задачи. Стремитесь к высоким результатам в учебе, получайте удовольствие от студенческой жизни и одновременно уделяйте внимание изучению искусственного интеллекта. Подготовьтесь к этому — поэтапно ».
В будущем — всего два рабочих дня в неделю
По его мнению, в будущем возможно наступление периода затишья: развитие искусственного интеллекта может позволить людям сократить рабочую неделю до двух или трех дней.
«Благодаря значительному прогрессу в области искусственного интеллекта, необходимость в работе на полный рабочий день отпала », — размышляет он.
Эту точку зрения разделяет и Билл Гейтс: в одном из последних интервью он также высказал мнение, что в будущем объем работы для людей существенно сократится.
Эрик Юань уверен, что для достижения успеха необходимы все усилия. Однако, несмотря на это, для него важнейшим остается семья.