Соберите несколько убедительных доводов.
Freepik
Вопрос увеличения заработной платы остаётся востребованным постоянно. Многие работники стремятся к повышению дохода, но не всегда знают, как эффективно сформулировать свою просьбу. Страх отказа или сомнения в собственных возможностях часто становятся препятствием на пути к желаемой цели.
Андрей Кладов, директор платформы «Мигрант Сервис» и специалист по подбору кадров. поделился С изданием «Лента.ру» можно разработать эффективную стратегию для убеждения руководства о необходимости пересмотра зарплаты.
Эксперт советует заранее подготовиться, изучить рынок и подобрать подходящий момент для обсуждения повышения зарплаты.
В России каждая вторая фирма планирует увеличить заработную плату для удержания работников.
Аналитики предупреждают о прекращении роста зарплат в России.
Прежде всего, откажитесь от нерешительных намёков и расплывчатых просьб. повышения зарплаты Успех зависит от точности формулировок и веры в себя. Достичь этого поможет основательная подготовка.
Началом служит изучение рынка труда. Определите, сколько платят специалистам вашей специальности в вашем городе и аналогичных организациях.
Поисковые сервисы работы, такие как HeadHunter, Superjob и LinkedIn, предоставят нужные сведения. Узнайте о зарплатных диапазонах в вашей компании: сколько получают коллеги на аналогичных должностях.
Следующий шаг — демонстрация вашей ценности для компанииДля достижения успеха важно не только выполнять обязанности, но и демонстрировать конкретные результаты труда. Соберите данные о завершенных проектах, внедряемых инициативах, увеличении эффективности работы, росте продаж или улучшении качества обслуживания клиентов.
Цифры, статистика, похвальные слова от клиентов и коллег – вашими помощниками станут именно эти факты. Чем подробнее вы опишите примеры, тем убедительнее будет ваше утверждение.
Успешный момент для разговора о повышении зарплаты — это время продемонстрировать свою ценность компании.
Перед беседой с начальником проведите тщательную подготовку. альтернативные предложения В случае отказа в повышении заработной платы.
Можно рассмотреть получение дополнительных привилегий, обучение по программе компании или переход на иной режим работы. Harvard Business Review утверждает, что сотрудники с планом действий и готовые к обсуждению чаще добиваются поставленных целей.
Не пренебрегайте регулярными беседами с руководителем.
Это покажет руководителю вашу мотивацию и желание развиваться, увеличивая возможности получения повышения заработной платы.