Платформа заработала после длительного периода анонсов.
Unsplash
Система, удостоверяющая компетенцию IT-специалистов, появилась. заработала В России специалисты по информационным технологиям уже могут доказывать свои умения в Python, Java, SQL, CSS и некоторых других языках программирования.
Успешное прохождение теста даёт специалисту специальный сертификат. В настоящий момент сертификат не обязателен, но может быть полезен при поиске работы, особенно в российских компаниях.
В каком российском городе программистам платят больше всего?
В России существенно увеличился спрос на специалистов по обучению искусственного интеллекта.
Считается, что сертификат в будущем для работы в госпредприятиях станет обязательным. Его можно будет потребовать и сейчас. Появление такой платформы связано с желанием проверять навыки претендентов на высокооплачиваемые должности (в IT почти все такие).
В течение продолжительного времени существуют мошенники, не обладающие соответствующими знаниями. ITЛюди учат наизусть вопросы из тестовых заданий и получают места в крупных компаниях с высокой зарплатой. Могут годами ничего не делать, но получать большие суммы. В теории, теперь таким людям станет значительно сложнее (хотя непонятно, что мешает им пройти такой тест с помощью ИИ и получить подтверждение навыков).
Успешно завершившие задачи специалисты получат сертификат Минцифры. Доступ к нему будет осуществляться в течение года через личный кабинет на портале Госуслуг в разделе «Образование». Ведомство полагает, что документ позволит работодателям точнее оценивать уровень специалистов и соискателям даст дополнительное преимущество при трудоустройстве.
Если тест не пройден, повторно его можно выполнить спустя месяц. На странице резюме на hh.ru отобразится лишь успешная попытка в виде галочки.
Популярность платформы пока неизвестна. Возможно, сертификат станет необходим для работы в госсекторе, но частные компании всё же предпочтут внутренние тесты и личные собеседования с кандидатами. В крупных компаниях уже давно применяются специальные тесты для отбора специалистов (несмотря на существующие уязвимости).
Если платформа продолжит развиваться (в течение 2025 года планируют добавить языки C++ и Go, а также направления «Математическая статистика» и «Машинное обучение»), она может стать первым фильтром при отборе кандидатов на вакансии. Благодаря интеграции с hh.ru компании смогут сразу увидеть потенциально подходящих сотрудников. специалистов И далее искать среди имеющихся, выбирая наиболее подходящих. Как всё это устроено — покажет лишь время.