Госкорпорация «Ростех» выступила с инициативой предоставлять годовую отсрочку от армии выпускникам средних профессиональных учебных заведений и вузов, которые трудоустраиваются на предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
Как сообщает ТАСС, заместитель генерального директора «Ростеха» Николай Волобуев заявил об этом на пленарном заседании «Ключевые задачи кадровой политики предприятий ОПК» на форуме «Армия».
По замыслу авторов иницитивы, это позволит молодым специалистам закрепить полученные знания на практике и повысить лояльность к работодателю.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
По словам Волобуева, существующая практика призыва выпускников на военную службу сразу после окончания учебного заведения приводит к тому, что молодые специалисты не успевают закрепить полученные знания и навыки на практике.
В результате, возвращаясь со службы, многие из них сталкиваются с необходимостью заново изучать специальность или вовсе выбирают другую сферу деятельности. Это негативно сказывается на кадровом потенциале оборонно-промышленного комплекса.
«Заканчивает молодой человек колледж или вуз, его сразу забирают на службу. Через год он возвращается, при этом все, что он учил в течение 3-5 лет, все забывается за это время. И далеко не факт, что он в принципе захочет вернуться на свое рабочее место, лояльность еще не сформирована», — отметил Николай Волобуев.
Годовая отсрочка, по мнению представителя «Ростеха», позволит выпускникам адаптироваться на рабочем месте, получить практический опыт, применить полученные знания и навыки в реальных условиях, а также сформировать лояльность к работодателю и интерес к работе в ОПК.
Кроме того, в «Ростехе» считают, что реализация этой инициативы позволит сохранить кадровый потенциал оборонно-промышленного комплекса и обеспечить предприятия отрасли квалифицированными специалистами.
Помимо отсрочки от армии, Николай Волобуев озвучил и другие предложения «Ростеха» по совершенствованию кадровой политики в ОПК. Госкорпорация предлагает ввести целевое обучение в учреждениях среднего профессионального образования по аналогии с вузами, а также обеспечить участие будущих работодателей в отборе абитуриентов на целевое обучение в вузах.
Для реализации этих предложений потребуется внесение изменений в постановление правительства от 27.04.2024 №555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».