В Российской Федерации рассматривается возможность повышения максимально допустимого количества сверхурочной работы, а также оплаты её вдвое больше обычного.
Freepik
В связи с нехваткой работников Министерство экономического развития составило законопроект, предлагающий значительные корректировки в Трудовом кодексе.
Задача внесенных изменений – сделать рынок труда более гибким, приспособив его к нынешним условиям.
Как сообщаетРБК, проект рассматривает множество тем, начиная с порядка регулирования сверхурочной работы и заканчивая условиями увольнения, а также аспектами труда женщин в сельском хозяйстве.
Что делать с поиском работы в декабре: начинать сейчас или подождать после праздников?
Массовые жалобы россиян на профессиональное выгорание поднимают вопрос о трудовых ресурсах.
Ограничение на количество переделок является одним из самых часто дискутируемых пунктов.
Также вводится ограничение на суточную продолжительность сверхурочной работыМаксимум четыре часа. Это правило не касается работников госучреждений и муниципалитетов, занятых внутренним совместительством более чем на четверть от месячной нормы — для них лимит сохраняется, 120 часов в год.
Важно изменить правила отдыха. Законопроект снимает ограничения на перевод сотрудников с опасных производств в другие подразделения. Такой переход осуществим лишь при условии письменного согласия работника и выплаты ему двухкратной оплаты за время, проведенное в работе вместо отпуска.
Также планируются изменения в части увольнений. Срок извещения сотрудника о перемене условий трудового контракта по инициативе работодателя уменьшится с двух месяцев до одного.
В случаях ликвидации организации или сокращения штатаЕсли не представляется возможным оповестить каждого сотрудника лично, можно воспользоваться электронной почтой или электронным документооборотом.
Законопроект расширяет список причин для увольненияПо инициативе работодателя разрешается увольнение сотрудника, пропавшего без вести и не появляющегося на рабочем месте более четырех месяцев. К грубым нарушениям трудовых обязанностей, дающим основание для увольнения, относится хищение по месту работы, даже если уголовное дело было прекращено в связи с назначением судебного штрафа.
Законопроект устанавливает конкретный срок для отзыва заявления об увольнении – не позже чем за три дня до конца двухнедельного срока предупреждения. Планируется отменить запрет на испытательный срок для выпускников вузов и ссузов в течение года после окончания учебы (исключение – сотрудники, обучавшиеся по целевому направлению).
Законопроект внесёт изменения в правила работы женщин в сельской местности. Укороченная рабочая неделя из 36 часов остаётся только для работников сельского хозяйства, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.
Глава Министерства экономического развития Российской Федерации Максим Решетников ранее говорил о том, что нужно убрать законы, которые ограничивают рынок труда.
Работоспособность граждан превышает потребности рынка труда. Руководитель Минэка обосновал необходимость изменений.