Правительство утвердило проект закона об ограничении увольнения части граждан России.
Freepik
Некоторые жители России смогут забыть о вероятности потере работы13 января правительство утвердило законопроект, который ограничивает увольнение работников. Расскажем, кому это касается и кто попадет под действие инициативы.
Правительство России одобрило законопроект об ужесточении запрета на увольнение единственных кормильцев в многодетных семьях при условии его доработки. пишет ТАСС со ссылкой на документ.
Кого теперь запрещено увольнять?
При внесении изменений в законопроект в России произойдет… запрещено увольнятьОсновная опора в большой семье. Среди россиян…
- С тремя и более детьми младше 14 лет;
- Если мужчина — единственный работающий в семье, а другой родитель без работы.
В настоящее время запрет на увольнение одного из родителей, работающего с маленьким ребёнком, распространяется только до достижения этим малышом трёхлетнего возраста.
Расширение гарантий для некоторых групп сотрудников, даже при учете существующих законов РФ, может уменьшить их конкурентоспособность. — пояснили в правительстве.
Инициатива предполагает исключение ограничения и защиту законным образом кормильца от увольнения при семье трое детей младше 14 летПравительство отметило, что проект закона не предусматривает ситуации, когда один из родителей официально не трудоустроен, но имеет доход от предпринимательской деятельности или других источников.
В известной IT-компании трудятся люди, которые много работают, но не собираются уходить с работы.
Уволившихся не берут на работу, а сберечь деньги для ипотеки в следующем году будет сложно.
Более 700 миллионов женщин по всему миру лишены возможности трудоустроиться из-за обязанностей по уходу за детьми и престарелыми родственниками.
Согласно статистике МОТ, в 2023 году женщины составляли 48,7% от общего количества работающих, что на полтора процента меньше показателя для мужчин (73%). Отчёт указывает на это. В России данный показатель достигает 54% у женщин и 69% у мужчин.
Эксперты считают, что равномерное распределение домашних обязанностей может помочь решить проблему нехватки кадров. В связи с этим государственная политика будет строиться на двух направлениях: поддержке рождаемости и создании инфраструктуры для ухода за пожилыми людьми.