Платформа заработала, хотя о ней объявили раньше.
Unsplash
Наконец появилась платформа для подтверждения компетенций IT-специалистов. заработала В России специалисты по информационным технологиям уже могут доказывать свою квалификацию в таких языках программирования, как Python, Java, SQL и CSS.
Успешное прохождение теста даёт специалисту специальный сертификат. Сейчас это не обязательно, но может помочь в поиске работы, особенно в российских компаниях.
В каком российском городе программистам живётся комфортнее всего?
В России возрос спрос на специалистов по обучению искусственного интеллекта.
С течением времени для работы в государственных компаниях сертификат может стать обязательным. Возможность запросить документ уже есть сегодня.
Появление такой платформы обусловлено необходимостью проверки навыков претендентов на высокооплачиваемые должности, которые в IT практически все.
Уже довольно давно существуют люди, которые не разбираются ни во всём. ITУчатся наизусть вопросы из тестовых заданий и получают места в крупных компаниях с высокой зарплатой. Могут годами ничего не делать, но зарабатывать крупные суммы. В теории, теперь таким людям станет значительно сложнее (хотя непонятно, что мешает им пройти такой тест с помощью ИИ и получить подтверждение навыков).
Успешно выполнившие задачи специалисты получат сертификат Минцифры. Доступ к нему будет открыт в течение года в личном кабинете на Госуслугах в разделе «Образование». Ведомство полагает, что документ позволит работодателям более точно оценивать уровень специалистов, а соискателям — получить преимущество при трудоустройстве.
В случае неудачи можно пересдать тестирование через месяц, как указано на странице вопросов и ответов. Успешная попытка отобразится галочкой в резюме на hh.ru.
Popularность новой платформы под вопросом. Сертификат может стать обязательным для работы в госсекторе, но частные компании скорее всего предпочтут внутренние тесты и личное общение с кандидатами. У крупных компаний уже давно разработаны тесты для отбора специалистов (хотя уязвимости все равно остаются).
Если платформа продолжит развиваться (в 2025 году планируют добавить языки C++ и Go, а также направления «Математическая статистика» и «Машинное обучение»), она может стать первым этапом отбора кандидатов. Благодаря интеграции с hh.ru компании смогут сразу же видеть потенциально подходящих для работы сотрудников. специалистов И далее продолжать поиски, отбирая самых достойных. Время же покажет, каким окажется результат этого процесса.