Как сообщает издание Blid, на западе Германии чиновник получил 350 тысяч евро за 5 лет работы за то, что буквально ничего не делал. Чиновника назначили ответственным за строительство и планирование в немецкой общине Бетцдорф-Гебхардсхайн. Он находился на должности местного бургомистра Берндом Брато, но должен был работать из дома и только по запросу властей.
За 5 лет к нему никто так и не обратился, однако мужчина продолжил получать заработную плату, так как контракт не предполагал оплаты за выполненную работу. У него была ставка, которую он получал независимо от количества сделанной работы. Такими шикарными условиями в какой-то момент заинтересовались надзорные органы. Мужчина все-таки работал на государство, а 350 тысяч в течение 5 лет — крупная сумма для человека, который не сделал ровным счетом ничего.
Правда ли, что работать в положении стоя эффективнее, чем сидя за столом
Как наладить сон, если вы работаете из дома: 7 важных правил для удаленщиков
Какая работа провоцирует деменцию: ученые выяснили, что опаснее — физический труд или умственная деятельность
В ходе проверки власти выяснили, что местный бургомистр в общем-то ни в чем не виноват. Он не уклонялся от выполнения работы, но ему попросту нечем было заняться. Всю вину возложили на работодателя. Нанимателей бургомистра обвинили в нецелесообразном расходовании средств и повесили на них обязанность по возмещению ущерба, который составляет минимум 350 тысяч евро (а вполне вероятно, что и больше).
А вот мужчине ничего возмещать не нужно. Он честно выполнял свою работу на протяжении 5 лет. Вполне возможно, что работодателю даже придется выплачивать ему компенсацию, если они соберутся увольнять столь ценного и важного сотрудника.
И пусть найти такую же работу мечты, как у немецкого чиновника вряд ли удастся, однако шансы получить желаемый контракт всегда выше, если вы знаете, как вести себя на собеседованиях. Давно известно, что иногда недостаточно быть крутым профессионалом, чтобы быть принятым на должность. Иногда нужно что-то еще.
Поэтому мы собрали список советов от бывшего hr-сотрудника Google, которые помогут вам проявить себя в лучшем свете на предстоящем собеседовании. А если этого мало, то у нас есть список из трех качеств, которые больше всего ценит в своих сотрудниках Тим Кук. Если ваша мечта — Apple, то стоит обязательно с ними ознакомиться. Они точно помогут, когда окажетесь на работе мечты.