Какие причины считаются уважительными для неявки в военкомат по повестке в 2024 году?
Российское законодательство
На прошлой неделе начался традиционный осенний призыв, который продлится с 1 октября по 31 декабря. Некоторые призывники не являются в военкомат по уважительным причинам. Какие они могут быть и как это доказать?
Как сообщается на портале Consultant.ru, уважительными причинами для неявки можно считать:
- Заболевание или увечье, которое повлекло за собой утрату трудоспособности.
- Тяжелое состояние здоровья.
- Тяжелое состояние здоровья или похороны близких родственников.
- Препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина (например, стихийное бедствие).
Кто относится к близким родственникам?
Родственники, которые считаются близкими:
- Мать.
- Отец.
- Ребенок.
- Муж.
- Жена.
- Родные братья и сестры.
- Дедушки.
- Бабушки.
- Усыновители гражданина.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Нужно ли это как-то доказывать?
Да, военнообязанный, получивший повестку, но не явившийся с ней в военкомат в назначенный день, должен предоставить документ, подтверждающий наличие одной из причин. Причем после того, как проблема решится, призывнику все-таки придется прийти в военкомат.
Подтверждающими документами, в зависимости от ситуации, могут быть:
- Листок нетрудоспособности.
- Медицинская справка о нахождении на стационарном лечении.
- Документы, подтверждающие заболевание или смерть близкого родственника.
- Документ из органа местного самоуправления.
Следует обратить внимание, что по окончании действия уважительной причины для неявки по повестке гражданин обязан без дополнительного вызова явиться в военкомат.
Что будет, если проигнорировать повестку?
Согласно статье 21.5 КоАП РФ и части 1 статьи 328 Уголовного Кодекса Российской Федерации, неявка без уважительной причины несет за собой предупреждение или административный штраф от 500 до 3000 рублей.
Незаконное уклонение от призыва на военную службу наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет