Из-за появления все новых и новых технологий мир меняется, а следом за ним и рынок труда. Теперь требования к потенциальным сотрудникам изменились и требуются новые навыки, которые позволят построить успешную карьеру в ближайшем будущем. Таковые назвала руководитель «Карьерной академии» MAXIMUM Education Дарья Сатикова. По ее словам, эти умения можно разделить на три группы.
В первую группу входят так называемые универсальные навыки или soft skills, в их число входят грамотная коммуникация не только с клиентами, но и с коллегами, ведение деловой переписки, грамотная речь, логическое мышление, способность принимать самостоятельные решения и другие. При этом не столь важно, в какой именно сфере человек намерен развиваться. По словам Сатиковой, эти навыки будут полезны для любой профессии, даже если с течением времени она будет претерпевать значительные изменения.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Кроме того, на любой работе вам пригодится умение работать в команде и находить язык с абсолютно разными людьми. В Сети можно найти множество обучающих роликов и курсов, которые помогут развить в себе коммуникативные навыки. Главное — желание развиваться, подчеркнула специалист.
Вторая группа навыков — цифровые, однако речь идет не о владении базовым пакетом продуктов Microsoft. Разумеется, умение сделать презентацию или разобраться в сложных технических аспектах будет значительным плюсом, но это еще не все необходимые умения.
«В первую очередь они связаны с адаптивностью к новому, умением быстро освоить новую технологию, погрузиться в нее, научиться использовать обновленный интерфейс, например. Уже сейчас мы видим, как стремительно меняются даже привычные нам смартфоны, в будущем темп изменений только возрастет. Нужно будет очень быстро внедрять в свою работу инструменты, которые набирают популярность, разбираться в новых технологиях», — отметила Сатикова в беседе с «Газетой.Ru».
К третьей группе важнейших навыков относятся так называемые lifelong learning. Это умения быть гибким и развиваться в выбранной сфере постоянно. Сейчас невозможно получить одно образование, знаний после которого хватит на всю оставшуюся жизнь. Если вы хотите расти по карьерной лестнице, вам постоянно придется получать новые навыки или осваивать новые профессии. На сегодняшний день сделать это не так сложно: существуют различные курсы и всегда можно выбрать что-то, что придется по душе именно вам.
«Все больше работодателей интересуются реальными прикладными навыками соискателей, обращают внимание на потенциал саморазвития, пройденные дополнительные курсы. Этими же инструментами могут воспользоваться и школьники, освоив интересные им программы еще до старта карьеры», — добавила специалист.
Также высоко среди работодателей ценятся сотрудники, которые умеют оставаться мотивированными и управлять собственным временем. Большинство компаний переходят на «удаленку», поэтому такие навыки будут востребованы.