Ведущая индийская IT-компания Infosys, которая занимается разработкой программного обеспечения, оказалась в центре громкого скандала, связанного с трудовыми нарушениями.
Как сообщает издание Ars Technica, местный профсоюз (NITES) обвинил компанию в эксплуатации молодых специалистов и обратился с официальной жалобой в Министерство труда и занятости Индии.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Главное обвинение – ситуация, в которой оказались более 2000 айтишников. В ходе рекрутинговой кампании в 2022-2023 годах они получили предложения о работе в Infosys. Согласно документам, переданным профсоюзом в министерство, некоторые из этих предложений датированы еще апрелем 2022 года.
Однако, как утверждает профсоюз, вместо того, чтобы приступить к своим обязанностям, кандидаты были обязаны пройти многочисленные этапы «предварительной подготовки». Она включала в себя онлайн-тесты и очные аттестации. По информации NITES, продолжительность одной из таких обучающих сессий составила почти месяц.
В профсоюзе утверждают, что все это время молодые специалисты не получали заработную плату. Более того, отказ от участия в «предварительной подготовке» автоматически означал аннулирование предложения о работе.
Особенно странно ситуация выглядит на фоне планов Infosys по расширению штата. Только в июле этого года финансовый директор компании объявил о намерении нанять от 15 до 20 тысяч новых сотрудников до конца года.
Теперь же NITES усматривает в действиях Infosys ни много ни мало угрозу экономической стабильности Индии.
«Эти молодые выпускники инженерных вузов – неотъемлемая часть будущего IT-индустрии нашей страны, которая играет ключевую роль в индийской экономике», — говорится в обращении профсоюза в Министерство труда и занятости Индии.
По мнению NITES, заставляя молодых специалистов проходить неоплачиваемую «предварительную подготовку» и откладывая их трудоустройство, Infosys не только лишает их возможности зарабатывать, но и наносит ущерб экономическому потенциалу Индии.
Генеральный директор Infosys Салил Парекх, комментируя обвинения, заверил, что все кандидаты, получившие предложения о работе, будут в итоге трудоустроены. Однако конкретных сроков он не назвал.
Стоит отметить, что это не первый случай, когда Infosys критикуют за промедление с трудоустройством. Аналогичные задержки наблюдались и во время пандемии COVID-19.
К слову, скандал вокруг Infosys привлек внимание к проблеме кадрового голода в индийской IT-индустрии. По оценкам Национальной ассоциации компаний-разработчиков программного обеспечения и услуг, в Индии не хватает около 600 тысяч специалистов в области искусственного интеллекта, машинного обучения, блокчейна и кибербезопасности.