Самые высокие зарплаты в России получают специалисты в области IT и сварщики. Это выяснили исследователи сервиса по поиску работы HeadHunter.
Согласно их данным, самыми высокооплачиваемыми профессиями в РФ являются Data Scientist (240 тысяч рублей), руководители групп разработки (236,6 тысяч), DevOps-инженеры (234,1 тысяч), сварщики (215,7 тысяч) и коммерческие директоры (200 тысяч).
В перечень из 25 профессий с высокими заработками также вошли системные аналитики (185,3 тысячи), агенты по недвижимости (153,3 тысячи), маркетинговые директора (150,7 тысячи) и брокеры (149,1 тысячи).
Представителям других профессий, находящихся в дефиците, также предлагают высокие зарплаты — среди них геодезисты, машинисты и инженеры. При этом медианная зарплата в России составляет от 70 до 75 тысяч рублей.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Стоит отметить, что эти и другие «дефицитные» профессии будут наиболее актуальны даже через 5 лет. Искусственный интеллект не сможет заменить их прежде всего.
По мнению Минтруда России, в перечень самых востребованных профессий попали токари, фрезеровщики, слесари, сварщики, а также специалисты в области медицины, педагоги и повара.
Эксперт сообщил, что в министерстве был проведен прогноз потребности в кадрах, который показал, что технические специальности будут не просто востребованы, а станут еще более актуальными, чем обычно.
Кирсанов подчеркнул, что помимо технических профессий также возрастет потребность в специалистов, обладающих определенными навыками, как например, медицинские и социальные работники. Он добавил, что с внедрением новых программ в высших и среднеспециальных учебных заведениях возникнет необходимость в педагогах, которые не только будут проводить занятия, но и разрабатывать учебные планы.
С учетом увеличения конкуренции в ресторанной сфере спрос на поваров также вырастет, уточнил эксперт. Однако скажется ли это на росте их зарплат —можно только предполагать.
Сегодня на рынке труда наблюдается заметный дисбаланс: если ранее высокие зарплаты и хорошие условия труда преимущественно предлагались работникам умственного труда, то сейчас работодатели активно пытаются привлечь специалистов рабочих специальностей, увеличивая им зарплаты и предоставляя различные бонусы.
Возможно, этот фактор также способствовал тому, что поколение Z все чаще предпочитает работу на производстве, отказываясь от традиционных «белых воротничков». Глобальный опрос Deloitte показал, что 56% респондентов поколения Z живут от зарплаты до зарплаты, и треть из них обеспокоены ростом стоимости жизни и долгами. Сообщается, что среднестатистический выпускник колледжа начинает свою трудовую жизнь с долгами в размере 29 400 долларов.