В прошедшем году рост заработной платы был наиболее распространённым для определённых категорий сотрудников.
Freepik
Уходящий 2024 год запомнился множеством событий, среди которых были и те, касающиеся рынка труда России. Безработица снизилась до рекордного уровня, работодатели же повышали зарплаты, чтобы удержать сотрудников и привлечь новых. В связи с кадровым дефицитом компаниям приходилось давать действующим сотрудникам всё больше обязанностей, что увеличивало нагрузку на них. Отсутствие полноценного отдыха от работы – прямой путь к выгоранию, которое россияне назвали главным разочарованием на работе в 2024 году.
47 процентов участников исследования аналитиков hh.ru, результаты которого опубликовало издание «Известия», заявили о том же. 29 процентов респондентов отметили повышение заработной платы лучшим событием года в рабочих реалиях. Ускорение темпов роста цен в России в этом году привело к тому, что помимо конкуренции за кадры, многим работодателям пришлось индексировать зарплаты сотрудников.
В этом году рост зарплаты чаще всего получили юристы (41% положительных ответов из этой сферы) и маркетологи (40%), а также работники сфер общепита и закупок (по 37%), ИТ-специалисты (36%) и строители (35%). , — говорится в материале издания.
На втором месте главных успехов 2024 года стоит смена. работыДвадцать восемь процентов опрошенных назвали участниками исследования своим главным успехом года. Четверть респондентов отметили, что главное достижение — это полноценный отпуск, который позволил им отдохнуть от рабочих обязанностей и заняться любимым делом. Также в топе личных достижений: прочитанные новые книги (24 процента), повышение квалификации (23 процента) и покупки мечты (17 процентов).
Главной неудачей уходящего года для почти половины участников исследования (47%) стало выгорание. По сравнению с 2023 годом ситуация ухудшилась: тогда на 5 процентных пунктов меньше респондентов назвали это своей главной неудачей. Чаще всего выгоранием страдали маркетологи (54%), а также представители высшего и среднего менеджмента и работники образования (по 58%).
В выходной день можно брать отпуск: эксперты объяснили, как получить выходной 28 декабря.
Выявлены специальности с наибольшим дефицитом специалистов.
Второе место по количеству неудач занимают разочарования в компании или работе (40%). Также 24 процента участников исследования поделились, что сталкивались с постоянными. переработки, а 23 процента сообщили о провале на собеседованииВ компанию мечты стремятся, но 22 процента работников покинули свои места работы, ещё столько же заявили о снижении качества рабочих условий.
Каждый пятый респондент жаловался на проблемы со здоровьем, а у 20 процентов одна из проблем в уходящем году стала конфликт с коллегами. Кроме того, среди провалов 15 процентов респондентов назвали отказ в повышении зарплаты, 12 процентов — отказ в повышении в должности.