Эксперты по увольнениям набирают популярность в Японии: местные сотрудники не могут уволиться самостоятельно

О рабочей культуре Японии сказано уже многое. Она там очень жесткая. Работники регулярно сталкиваются с переработками, вынуждены трудиться за низкие зарплаты, часто в ущерб личной жизни. Но что самое худшее: уволиться с нелюбимой работы не получается. Работодатель просто порвет заявление и вдобавок сильно накричит.

И проблема стоит очень остро. Далеко не все могут выдержать работу с 9 до 9 без отпусков и нормальных выходных. Поэтому желание уволиться возникает у многих. И, судя по всему, работодатели очень редко готовы расставаться с сотрудниками, потому что услуги экспертов по увольнениям набирают невероятную популярность.

Вот простой пример. Основанная в 2022 году фирма Momuri (с японского языка название переводится как «Я больше так не могу»), расположенная в одном из самых оживленных деловых районов Токио, за последний год получила до 11 тысяч запросов. За 150 долларов они готовы помочь человеку с увольнением и несмотря на цену, у них очень много клиентов.

В стоимость услуги входит помощь с написанием заявления, переговоры с руководством, а также помощь с выбором юристов, если отпускать с миром работника не хотят, требуя от него выполнения невозможных условий. Вроде бы и немного, но учитывая, с каким колоссальным давлением сталкиваются японцы, цена оправдана.

Так, операционный менеджер фирмы Сиори Кавамата рассказала, что к ним приходят работники, чьи заявления об увольнении «трижды разрывали», а вставание на колени с поклоном (этот элемент рабочей культуры японцев демонстрирует уважение) не приносило результата.

«Иногда нам звонят люди, которые плачут и спрашивают, могут ли они уволиться с работы по той или иной причине. Мы говорим им, что это нормально и что увольнение с работы — это право трудящихся», — поделилась Кавамата.

По словам Сиори Кавамата, иногда начальство начинает вести себя по-настоящему пугающе. Например, начальник может прийти в дом к сотруднику, который хочет уволиться и начать звонить ему в дверь. А одного из их клиентов фирмы начальник так и вовсе отвел в храм под предлогом наложения проклятия.

В общем, увольнение с работы — настоящее испытание для большинства японцев. Сильнее всего страдают сотрудники пищевой промышленности. За ними следуют сферы здравоохранения и социального обеспечения. В государственном секторе уволиться чуть легче, а вот малый и средний бизнес хотят выжать из сотрудников все соки и не терпят заявлений по собственному желанию.

Источник