В эту среду Американская Гильдия сценаристов и представители Альянса продюсеров кино и телевидения достигли предварительного соглашения о прекращении забастовки, которая длится уже 146 дней.
«Мы можем с большой гордостью сказать, что эта сделка является исключительной — она обеспечивает значительные выгоды и защиту для сценаристов»,из письма комитета, направленного членам Гильдии сценаристов.
- Условия трехлетнего контракта согласовывались на протяжении пяти дней.
- Комитет по переговорам должен рекомендовать сделку руководству профсоюза. После этого за ее одобрение проголосуют члены Гильдии. В случае положительного решения забастовка прекратится 9 октября. При этом до момента утверждения и ратификации контракта сценаристы продолжат бастовать.
- Переговоры с представителями Гильдии сценаристов вели крупнейшие киностудии — Warner Bros., Disney, Netflix и Universal. Интересно, что к обсуждениям на этой неделе присоединились президент Warner Bros. Дэвид Заслав, один из генеральных директоров Netflix Тед Сарандос, а также председатель NBCUniversal Донна Лэнгли.
- Деталей соглашения стороны не раскрывают.
«Хотя нам не терпится поделиться с вами деталями, мы не можем этого сделать, пока не будут расставлены все точки над i. Иначе мы не сможем довести начатое до конца. Мы просим вас проявить терпение еще раз — в последний раз», из письма комитета, направленного участникам WGA.
Что гарантирует новое соглашение?
- Новый контракт WGA гарантирует, что сценаристам повысят базовую еженедельную заработную плату в течение следующих трех лет — на 5% в первый год, на 4% во второй и на 3,5% в третий.
- Через 60 дней после вступления договора в силу, шоураннеры и сотрудники, на которых возлагают обязанности сценариста, получат новую минимальную еженедельную ставку, «составляющую 9,5% надбавку к ставке исполнительного сценариста».
- Когда штатные сценаристы несут индивидуальную ответственность за написание конкретных эпизодов, им теперь должны выплачиваться гонорары за сценарий сверх их базовой зарплаты.
- Bloomberg сообщает, что стороны создали систему «роялти»: сценаристы будут получать бонусы за шоу, «ставшие популярными на стриминговых сервисах».
- Новый контракт четко определяет шоураннеров как главных сценаристов и людей, ответственных за принятие решений о найме других штатных сценаристов проекта.
- Сценаристам гарантировано присутствие на площадке во время съемок, внесение изменений, наблюдение за процессом создания проекта.
- Портал Variety пишет, что перед заключением соглашения стороны обсуждали «мельчайшие детали» относительно последнего пункта контракта, который касается ИИ в кинопроизводстве. К чему пришли студии, пока неизвестно.
Должность шоураннера никогда не была официальной ролью, закрепленной в контракте WGA и AMPTP, отчасти поэтому у некоторых студий, таких как Marvel, вошло в привычку преуменьшать ее значение.
Частью работы шоураннера является налаживание контактов с другими сценаристами на самых ранних стадиях проекта. Согласно новому контракту, как только по крайней мере три сценариста-продюсера, включая шоураннера, будут прикреплены к новому кинопроекту, им гарантируется занятость не менее 10 недель.
Эти новые правила обеспечивают определенный уровень гарантий занятости, который имеет решающее значение для профессионального развития на всех уровнях. То же самое прослеживается и в отношении положения контракта, согласно которому шоураннеру и двум сценаристам-продюсерам должны выплачиваться деньги за работу на съемочной площадке «менее чем через 20 недель написания сценария или съемок».
Один из наиболее тонких моментов, который члены WGA подчеркивали во время забастовок, заключается в том, что сценаристы в буквальном смысле получают более выгодные позиции для внесения изменений в последнюю минуту в разгар съемок, пребывание на площадке и возможность фактически видеть процесс создания своего произведения на техническом уровне. Теперь сценаристы гарантированно получат шанс увидеть, как их работа воплощается в жизнь, и контракт также предусматривает, что эти два места на площадке не всегда должны достаться одним и тем же людям, а это означает, что у нескольких сотрудников может быть такая же возможность.