Занятия в фитнес-центре могут вызвать привыкание и даже послужить причиной расторжения трудового договора.
Freepik
С апреля 2021 года по декабрь 2024 года японский чиновник прогулял работу 633 раза, средне 3-4 раза в неделю. После того как руководство узнало о его пропусках, его лишили хорошей должности. Теперь у него больше времени для посещения спортзала.
По информации По результатам проверки, проведенной изданием NHK.or.jp, 55-летний Казуши Коно, занимавший руководящую позицию в управлении городского развития, может быть уволен за грубые дисциплинарные нарушения. С апреля 2021 года по декабрь 2024 года он 633 раза отсутствовал на рабочем месте во время дежурств. Халатное отношение к работе чиновника причинило городу ущерб в размере 1,4 миллиона рублей. Казуши Коно заявил о намерении погасить все убытки.
В Японии разбирают дело о мужчине, создавшем блогера на основе искусственного интеллекта.
Фанаты аниме рады: в Японии открылся новый объект для путешественников.
Мужчина сообщил, что прогуливал работу для занятий спортом. Ему исполнилось 55 лет и здоровье его беспокоило. Ощущал периодическое онемение в руках, из-за чего записался на… растяжкуЛекции оказались полезными, и мужчина настолько увлекался занятиями, что всё чаще прогуливал работу.
В российском контексте поступки чиновника требуют самой решительной оценки. растяжкеЕсли позволяет время, подобную тренировку можно выполнить утром до работы.
В Японии рабочая культура отличается от российской. Не ценят тех, кто не остаётся после работы, не готов работать без остатка, отдавая всё интересам компаний и общества. Вероятнее всего, Казуши Коно трудился по 10-12 часов в сутки и едва ли имел свободное время для тренажёрного зала.
После тренировки он всегда возвращался на рабочее место. За три года пропустил 658 часов. Это много, но если перевести на дни, то получится 27 дней — практически целый отпуск. В Японии с подобной ситуацией точно так же как и с нормированными рабочими днями.
Впрочем, пропуска работы всё же не лучшее решение. Мужчине следовало обсудить ситуацию с руководством и попытаться договориться о компромиссе. Тогда бы его, возможно, и не уволили, а может быть, уже сегодня он работал всего по 4 дня в неделюТеперь есть время для любимой растяжки.