В 2020 году из-за пандемии пришлось закрыть офисы и перевести всех сотрудников на удаленку. Позже it-компании заявили, что решение оказалось удачным, поэтому они не видят смысла в возвращении сотрудников в офисы после завершения самоизоляции.
Но времена меняются. Сегодня стало известно, что Марк Цукерберг пригрозил увольнением всем сотрудникам, которые не ходят в офис. Теперь каждый человек из компании должен посещать офис минимум трижды в неделю. А иначе увольнение без лишних вопросов.
Сотрудникам, чья вакансия изначально предполагала удаленный формат работы, также пришлось несладко. Они должна посещать офис 4 раза в месяц минимум. Иначе штрафы, взыскания, увольнение. И надо сказать, что Марк Цукерберг не одинок в своем стремлении загнать всех в офис. Это пытались сделать Google и Amazon до него. В чем причина смены курса?
Вероятнее всего, hr-специалисты провели исследования и пришли к очевидной мысли: удаленные сотрудники вовсе не такие эффективные, как это могло показаться. Производительность труда на первых этапах удаленки может быть и выше, но со временем неуклонно снижается.
Другая проблема: утечки. Сотрудников, которые работают из дома, сложнее контролировать, а их устройства проще хакнуть. В последние годы регулярно наблюдается слив важных данных у крупных компаний. Многие из этих данных были получены от удаленных сотрудников.
Третья проблема может быть связана с проблемами в it-отрасли. Несколько лет подряд it-индустрия показывала феноменальный рост. Компании купались в деньгах, инвестировали во все подряд продукты и даже подумать не могли, что эти миллиарды скоро закончатся. А они закончились.
Это привело к массовым сокращениям и попыткам оптимизировать и наладить работу оставшихся сотрудников. Как это сделать? Ввести жесткую дисциплину, лучше контролировать рабочий процесс, отменить всякую удаленку.
Поэтому обычным работникам остается лишь наблюдать, как удаленка медленно, но верно уходит из нашей жизни. Работа из любой точки мира снова превращается в удовольствие для избранных.