Американский школьник из Нью-Йорка заработал миллион долларов на приложении Cal AI, которое использует нейросети для подсчета калорий по фотографии блюда. Об этом он рассказал в своем профиле в X.
17-летний Зак Ядегари создал приложение Cal AI, которое делает подсчет калорий легким как никогда. Запустив приложение четыре месяца назад, Зак уже успел привлечь внимание многих пользователей.
Вместо ручного взвешивания продуктов и их выбора в списках, Cal AI использует технологию искусственного интеллекта, основанную на OpenAI API. Просто сфотографируйте свою еду, и нейросеть подсчитает примерный вес и калорийность вашего блюда.
За менее чем полгода он заработал миллион долларов, при этом он поделился, что только перешел в старшую школу. Пока Зак не решил, что будет делать дальше.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Некоторые разработчики отмечают, что успех подростка связан с агрессивной монетизацией приложения. Бесплатного доступа к Cal AI — нет. пользователи вынуждены оформить платную подписку на месяц или год. Кроме того, в приложении отсутствует политика конфиденциальности, прозрачная схема возврата средств, а также не урегулированы многие юридические аспекты.
Будущее Зака, несомненно, выглядит многообещающим, но его успех, возможно, не достигнет масштабов сотрудника Amazon, который заработал 500 тысяч долларов, не выполнив ни одной задачи.
Мужчина, устроившийся на должность старшего менеджера по продуктам (Senior TPM) в Amazon, за полтора года не выполнил ни одной задачи, но при этом получил более 500 тысяч долларов. Его рабочая неделя составляла всего 8 часов (не в день, а в неделю), большую часть которых он проводил на совещаниях. Ключом к его «успеху» была стратегия постоянного отказа другим командам, желающим интегрироваться с его командой или получение от них большей части работы по интеграции.
«Без преувеличения, у меня было 0 достигнутых целей (а Amazon целевые процессы), я представил всего одну автоматизированную панель управления, которую создал при помощи ChatGPT за 3 дня (но сказал, что это заняло 3 месяца)», — пояснил он.
Изначально его план был прост: продержаться в Amazon как можно дольше и получить «планы повышения эффективности» (pip), которые предшествуют возможному увольнению. Однако, спустя полтора года, Amazon так и не выразил никаких претензий к его работе.
Пользователи сети отметили, что крупные гиганты на рынке, такие как Google и Amazon, иногда принимают странные кадровые решения.