Айтишники напрокат: российские компании стали чаще арендовать IT-специалистов

Дефицит квалифицированных IT-кадров в России подталкивает компании к поиску новых форм сотрудничества со специалистами. Все большей популярностью пользуется IT-аутстаффинг – аренда сотрудников на определенный срок без оформления в штат.

По данным B2B-маркетплейса SkillStaff, которые опубликовал ТАСС, в первом полугодии 2024 года спрос на аренду IT-специалистов в России вырос на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Лидерами по спросу на IT-аутстаффинг являются банки (37%), которые активно внедряют новые технологии и развивают цифровые сервисы.

На втором месте — сами IT-компании (28%), которые часто привлекают внешних специалистов для реализации конкретных проектов. Замыкают тройку лидеров ритейлеры (20%), стремящиеся улучшить онлайн-продажи и логистику. Значительно реже к аренде IT-специалистов прибегают телекоммуникационные компании (7%).

Наибольшим спросом на рынке IT-аутстаффинга пользуются системные аналитики, специалисты по автоматизированному тестированию и Java-разработчики.

При этом компании предъявляют высокие требования к квалификации «арендуемых» специалистов: 68% клиентов SkillStaff предпочитают кандидатов с высоким уровнем подготовки. Лишь в 1% случаев работодатели готовы рассмотреть специалистов начального уровня.

Самые высокие ставки у менеджеров по продукту (5 115 рублей в час), которые отвечают за разработку и внедрение новых продуктов и сервисов. Самые низкие ставки — у Bitrix-разработчиков (2 350 рублей в час), специализирующихся на создании сайтов и веб-приложений на платформе «1С-Битрикс».

Рост популярности IT-аутстаффинга объясняется несколькими факторами:

1. В России наблюдается острый дефицит квалифицированных IT-кадров, что затрудняет поиск и наем штатных сотрудников.
2. Аренда IT-специалистов позволяет компаниям сократить расходы на налоги, социальные выплаты и обучение персонала.
3. Аутстаффинг дает возможность привлекать специалистов узкой квалификации на короткий срок для решения конкретных задач.

Неудивительно, что так называемый IT-аутстаффинг становится все более востребованным инструментом для российских компаний, которые стремятся оптимизировать расходы и получить доступ к квалифицированным IT-кадрам в условиях дефицита специалистов.

И эта тенденция, вероятно, сохранится и в будущем, поскольку рынок IT-услуг продолжает активно развиваться.

Источник