Переход на новую работу сегодня – непростая задача. Оставление привычного и стабильного места может показаться безумным выбором. Но бывают ситуации, когда чувствуется острая необходимость перемен: из-за полной апатии в течение рабочего дня или из-за постоянного стресса, который не дает спать по ночам.
Неприятные ситуации и дурные настроения будто подсказывают лишь одно: «Отдохните и осмотритесь по сторонам». Но есть тревожные сигналы, проигнорировать которые нельзя.
-
Ваши коллеги покидают компанию
Если коллеги, с кем проводили перерывы за кофе, уходят в другие фирмы, спросите себя о причинах своего недовольства.
-
Вы не получаете обратной связи
Руководящий совет, независимо от его позиции, способствует вашему развитию. Без обратной связи вы можете не справляться с работой над собой.
-
Вы не учитесь
Ничто не сравнится с полным отсутствием умственных усилий. Навыки непрерывно совершенствуются, рабочие задачи способствуют росту. При обратном развитии возможно отсутствие интереса со стороны компании к финансированию вашего роста.
-
Вас ищут другие компании
Перед трудоустройством месяцы прошли без работы и ответов на отправленные резюме. Сейчас, когда работа найдена, звонки с просьбой пройти собеседования на неопределенные должности вызывают раздражение. Мы понимаем это, но большое количество запросов означает, что делаете работу хорошо или в вашей отрасли сейчас неспокойно. Воспользуйтесь этим.
-
Ваша поза сохраняется слишком продолжительное время.
Работая три года и больше в одном офисе, на одной зарплате с одними и теми же обязанностями, может быть, настало время перемены.
-
Реорганизации происходят слишком часто
Слово «реорганизация» вызывает много страхов (и иногда сокращение штата, к сожалению). Конечно, оно может открыть новые возможности для продвижения, но если вы слышите его слишком часто, это также может указывать на неспокойную обстановку в руководстве. Или на вашу нерешительность, что еще хуже.
-
Вы чувствуете, что пришло время уходить
Трудясь на рабочем месте не менее 40 часов в неделю, каждый имеет право стремиться к работе, приносящей чувство значимости. Почувствовав непреодолимое желание перемен, не стоит расстраиваться и размышлять о возможных последствиях: необходимо действовать.