Сердце всегда стремится к желаемому, однако сомнения по поводу романа с коллегой или начальницей вполне обоснованы.

Эта коллега привлекает ваше внимание, и её наблюдения, как и фантазии о ней, ничем не грешат. Неужели более волнительное, чем тайный роман, взгляды друг на друга в коридорах, возможность остаться с кем-то дольше в офисе? В итоге отношения на работе добавят пикантности в обычную рабочую жизнь.

Сложно управлять подобными отношениями, будь то глубокое чувство или кратковременный интимный роман, с точки зрения психологии, даже не учитывая вероятность расставания.

По опросу онлайн-платформы по подбору персонала, о романтических связях на работе, большинство людей (64%) считают, что нет ничего плохого в том, чтобы влюбиться в начальника или стажера. Многие считают, что на рабочем месте легко возникнуть чувства.

Похоже, часто это не случайные встречи, а настоящие чувства. Из тех, кто признался в офисном романе, 63 процента испытали серьёзные отношения, и более трети из них по-прежнему состоят в отношениях с коллегой.

Есть нюанс: если что-то пойдет не по плану, непонятно, как прекратить встречи, чтобы избежать в будущем awkwardness. Как справиться с ежедневными последствиями, которые в отношениях вне работы находят время и место? В жизни расстаться непросто, а тем более сделать это, не покидая границ компании.

Если вы влюбились в коллегу и не можете её забыть, вот несколько советов.

Опасности служебных романов и как их избегать

  1. Соперник по уровню — лучший вариант. Руководительша создает массу сложностей, устранить которые тяжело. Подчиненная же способна вызвать стесняющие моменты как для себя, так и для вас.
  2. Женщины чаще остальных заявляют о желании держаться подальше от серьезных отношений.
  3. Слишком откровенный флирт может быть неуместен. Лучше проявлять осторожность до тех пор, пока отношения не станут устойчивыми. Компании часто негативно относятся к смешению рабочих и любовных связей.
  4. Внимательно относитесь к работе. Романтические отношения на рабочем месте могут помешать успеху.